Rezultati najnovijih istraživanja otkrivaju da rodni jaz u plaćama gotovo i ne postoji do 30. godine života, ali ukazuju i na različit trend porasta plaće i vrhunca zarade kod žena i muškaraca.
U izvještaju UK Wages Over the Past Four Decades navodi se da žene u prosjeku dosegnu najvišu zaradu u dobi od 34 godine, dok muškarcima plaća raste do 50. godine. Prosječno, oba spola svoju najveću privrednu moć stječu u dobi od 38 godina.
Osim rodnom diskriminacijom, ova razlika objašnjava se i činjenicom da nakon poroda žene često počinju raditi na pola radnog vremena.
U usporedbi s 1970-ima, britanski radnici moraju čekati gotovo desetljeće više da bi ostvarili vrhunac zarade, no istovremeno, današnja maksimalna plaća viša nego u tom periodu.
Što se pak rodne razlike tiče, razlika u plaćama dramatično se smanjila. Naime, 1975. godine ovaj jaz najizraženiji je bio u 38. godini starosti kada je muškarac zarađivao u prosjeku 61% više od žene. Danas pak rodni jaz svoj vrhunac dosiže u 49. godini života radnika/ce kada muškarci zarađuju 41% više od žena.
Također, globalna je kriza zadnjih godina ostavila svoj trag na plaćama radnika, pa su tako radnici u svojim 20-ima prošle godine zarađivali u prosjeku 20% manje nego njihovi vršnjaci 2009. godine. [J.A.] MailOnline …
