Dok pomalo dolazite k sebi od novogodišnjeg slavlja, pravi je trenutak da počnete razmišljati na koje načine podržati žene u upravo otpočeloj godini. Evo par prijedloga!
Uključi sve žene
Feminizam je ukorak s obećanom ravnopravnošću kada oni/e koje ga prakticiraju razumiju na koji način rasa, klasa, religija, obrazovanje, seksualnost i ostali faktori utječu na osobna iskustva žena.
Dobronamjerni/e aktivisti/kinje prečesto su se borili/e za ravnopravnost bez prethodnog uzimanja u obzir kako njihov trud može ne samo odmoći nego i dodatno marginalizirati neke žene. Primjerice heteroseksualna bijelkinja koja radi za korporaciju se može boriti za ravnopravnost na radnom mjestu, no za queer ženu, niže klase i druge rase koja radi za minimalac, žarište borbe može biti na sasvim drugom mjestu.
Osluškivanje različitih glasova ne bi trebalo dijeliti ljude, već ujedinjavati različite skupine u postizanju ravnopravnosti.
Poslušaj sve žene
Republikanska predsjednička kandidatkinja Carly Fiorina otvorila je ove godine svojom izjavom kako želi da žene žive svoje živote po vlastitom izboru, istodobno se protiveći pravu na abortus te federalnom, plaćenom rodiljnom dopustu, komplicirano pitanje: možete li podržavati žene ako ne podržavate politike koje bez sumnje rezultiraju većom ravnopravnošću i autonomijom?
Dok se možemo neslagati sa stajalištima dotične, važno je ozbiljno shvatiti razmišljanja žena čije politike nisu u skladu s feminizmom u tradicionalnom smislu riječi. One baš kao i Fiorina mogu imati svoja stajališta o tome što znači osnažiti žene, o čemu svakako treba diskutirati. Postizanje rodne ravnopravnosti teško ćemo postići ako ne želimo saslušali sve žene koje se žele izjasniti o ovoj problematici.
Uključi se u borbu za reproduktivna prava
Republikanci američkog kongresa krenuli su u kampanju s ciljem ukidanja financiranja organizacije Planned Parenthood te federalnih legislativa koje pružaju repreduktivnu zdravstvenu zaštitu, koja uključuje kontracepciju za žene slabijeg imovinskog stanja. Istraživanja s druge strane, potvrđuju da se životi žena značajno unaprijeđuju, posebice po pitanju obrazovanja i dohotka kada su u stanju držati pod kontrolom vlastito reproduktivno zdravlje.
Također, znamo da pobačaj i dalje nije dozvoljen u nizu zemalja, a u nekima poput Hrvatske ispituje se ustavnost Zakona kojim je dozvoljen. Sve ovo pokazuje da borba za reproduktivna prava žena nije niti blizu gotova.
Zagovaraj roditeljski dopust za očeve
Dok Švedska uvodi i treći mjesec plaćenog roditeljskog dopusta za očeve, u Hrvatskoj očevi na raspolaganju imaju 2 mjeseca koja nisu prenosiva na majku, a i ovu mogućnost koristi samo njih 2%. Dopust su skloniji uzimati mlađi i obrazovanjiji muškarci, dok ostali kao razloge nekorištenja ovog prava navode male naknade, strah od gubitka posla i ismijavanje kolega. Jasno je stoga da ovoj temi treba posvetiti više postora kako bi promijenili i zakonsku regulativu, ali i stavove u društvu.
Inzistiraj na jednakim plaćama
Žene u prosjeku zarađuju manje od muškaraca iz brojnih razloga. Suočene su s pritiskom da odustanu od radnog mjesta kada postanu majke ili da počnu raditi na pola radnog vremena. Koncentrirane su na tradiocionalno ženskim radnim mjestima poput medicinske sestre, učiteljice i odgajateljice, koja su primjetno manje plaćena nego područja kojim dominiraju muškarci.
Svima je već poznat podatak Svjetskog gospodarskog foruma da ćemo ovim tempom rodni jaz u plaćama dokinuti tek za 118 godina, zbog čega se treba uhvatiti se u koštac s ovim kompleksnim problemom i zahtjevati jednaku plaću za žene, a naravno ako ste posladavac/ka imate mogućnost ravnopravnost svojih zaposlenika/ca ostvariti i u praksi.
Zalaži se za LGBTI ravnopravnost
Diskriminacija i pristranost ima dalekosežne posljedice čak i ako se ne identificiraš kao lezbijka, gej, biseksualna, transrodna ili interspolna osoba. Neprijateljsko okruženje na radnom mjestu nije niti pošteno niti ravnopravno.
Borba za ravnopravan položaj LGBTI osoba omogućuje pokretu za ravnopravnost da pomogne svim ženama. Nadamo se da ćemo projektom „LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu“, kojeg provodimo s BRID – Baza za radničku inicijativu i demokratizaciju, Udrugom Zora te Lezbijskom organizacijom Rijeka „LORI“ pozitivno djelovati na položaj LGBTI osoba u na radnom mjestu i kreirati zagovarački model u smjeru kreiranja politika za unaprjeđenje LGBTI radničkih prava u Hrvatskoj.
Prigrli riječi 'feminist/kinja' i 'feminizam'
Svaki put kada prihvatiš tu etiketu i demonstriraš njezino značenje i potencijal, drugima olakšavaš isti proces. Ako ti je potrebna inspiracija, pogledaj video u kojem Malala, pakistanska aktivistkinja za prava djevojaka, objašnjava kako je prihvatila titulu feministkinje.
