Prosječan udio žena u upravljačkim tijelima velikih poduzeća u Europi popeo se, prema posljednjim podacima Europske komisije, na 18,6%, piše Novi list.
To znači da je u šestomjesečnom razdoblju, odnosno od listopada prošle godine do travnja ove godine, udio žena u upravljačkim odborima kompanija porastao za gotovo jedan postotni bod, dok je od listopada 2010. godine taj udio porastao za 6,7 postotnih bodova.
Europska komisija je još 2012. godine predložila zakon s ciljem poboljšanja ravnopravnosti spolova u upravnim odborima europskih kompanija, što je EU parlament podržao, a o njemu sad raspravlja Vijeće Europe. Prije donošenja zakona, sve tri institucije morat će se usuglasiti, a cilj zakonskog prijedloga je da se udio žena u upravljačkim tijelima trgovačkih društava koja kotiraju na burzi poveća do razine od 40%.
Prema izvješću, najveći udio žena u upravnim tijelima bilježi Latvija s 31,3%, a potom slijede Francuska (30,4%) i Finska (28,6%). U Hrvatskoj udio žena u upravljačkim tijelima trgovačkih društava koja su izlistana na burzama iznosi 15,3%. Kada se taj podatak usporedi s listopadom 2010. godine evidentno je da je udio žena u upravljačkim tijelima domaćih kompanija pao 0,3 postotna boda.
Hrvatska je tako jedna od pet članica Unije u kojima je udio žena u upravljačkim tijelima u zadnje tri i pol godine pao. Najveći rast udjela žena u upravljačkim tijelima bilježe Francuska, Italija, Slovenija i Nizozemska, a najveći pad Rumunjska. [G.G.]
