U utorak, 6. studenog u Hrvatskom saboru predstavljen je projekt „Jednaka prava - jednake plaće - jednake mirovine” koji je usmjeren na širenje opsega implementacije akcija i zakonskih standarda rodne ravnopravnosti s ciljem dostizanja rodne ravnopravnosti i sprječavanja siromaštva u Hrvatskoj.
Nositeljica projekta je Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, a partneri su Institut za društvena istraživanja u Zagrebu, CESI-Centar za edukaciju, savjetovanje i istraživanje, Sindikat umirovljenika Hrvatske i Institut za ravnopravnost žena i muškaraca (Belgija). Državna tijela koja daju potporu projektu su Ministarstvo rada i mirovinskog sustava, Ministarstvo znanosti i obrazovanja, Ministarstvo uprave i Državni zavod za statistiku.
Ciljana skupina su predstavnici/e vlasti, javnih i privatnih kompanija, sindikata te učenici/e srednjih škola na nacionalnoj i lokalnoj razini.
Projekt će se odvijati u nekoliko faza: 1) dubinsko istraživanje na nacionalnoj razini, 2) izrada edukacijskih programa, 3) izrada nacionalnog zakonodavnog okvira za jednake plaće i mirovine u RH, i 4) povećanje vidljivosti teme.
„Rodni jaz u plaćama i mirovinama su kompleksni problemi, čiji su uzroci višestruki - od nepunog radnog vremena i suočavanja sa staklenim stropom do činjenice da žene i dalje obavljaju većinu kućanskih poslova i skrbe za djecu,” upozorila je Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić.
Na predstavljanju je istaknuto da jaz u plaćama dovodi do jaza u mirovinama, koji je zapravo zbir svih oblika diskriminacije kojima su žene izložene tijekom života te koji žene stavlja u poziciju povećanog rizika od siromaštva te izlaže ekonomskoj ovisnosti. Također je primijećeno da je jaz u mirovini veći kod žena koje su udane i imaju djecu.
„Negativne demografske trendove nemoguće je preokrenuti ako se teret i dalje prelama preko leđa žena,” kazala je Pravobraniteljica.
Više o projektu pročitajte ovdje.
