Ususret Forumu o budućnosti rodne ravnopravnosti, organizacije za prava žena zahtijevaju od Europske komisije i država članica EU da usvoje i provedu ambicioznu novu Strategiju za ravnopravnost na razini Europske unije.
Kako su podsjetile u svojem izvještaju, u ovoj se godini obilježava 20. obljetnica Pekinške platforme za djelovanje, osnovnog dokumenta za prava žena i djevojčica kojeg su usvojile sve zemlje članice UN-a, na internacionalnoj razini usvojit će se razvojni plan za razdoblje nakon 2015. godine koji bi morao staviti rodnu jednakost u svoj fokus, a EU mora usvojiti novu Strategiju za ravnopravnost muškaraca i žena za naredno petogodišnje razdoblje.
Sve su to razlozi da se Europsku komisiju i zemlje članice pozove da usvoje ovu strategiju kao zasebni cilj, s konkretnim proračunskim sredstvima i indikatorima za praćenje napretka.
Organizacije su također istaknule da je rodna ravnopravnost jedna od osnovnih vrijednosti Europske unije, i smatraju da je usvajanje ove strategije pitanje vjerodostojnosti same EU. Isto tako, njezine zemlje članice bile su važan faktor u osiguravanju da ženska ljudska prava budu u fokusu međunarodne zajednice, pa je stoga prirodno da se ista predanost primjeni i na unutarnjem planu.
Ponuđeni su i neki konkretni prijedlozi kako bi sama Strategija trebala izgledati. Ona bi trebala dati viziju ostvarenja ravnopravnost između žena i muškaraca i promicanja ljudskih prava žena i djevojčica. Takva vizija trebala bi se graditi na vrijednostima EU i na univerzalnim načelima koja države članice dijele, a trebala bi biti u skladu s vanjskim djelovanjem EU u smislu ravnopravnosti žena i muškaraca. Također, ona treba osigurati da se EU i njezine države članice obvežu na ostvarenje ljudskih prava žena i djevojčica, ubrzanje provedbe postojećih zakona i usvajanje novih instrumenata.
Strategija bi trebala predložiti jasne ciljeve i pokazatelje koji će donijeti pozitivne promjene u životima žena i djevojaka u Europi. Ti ciljevi trebali bi se temeljiti na 12 kritičnih područja koja je identificirala Pekinška platforma za djelovanje.
Da bi ostvarili svoju viziju, strategija treba osigurati mehanizme za sustavno provođenje rodno osviještene politike kako bi se osigurala odgovornost, praćenje, procjena i koordinacija između različitih sudionika uključenih na nacionalnoj i europskoj razini.
Prijedlozi tih mehanizama raznovrsni su, a uključuju sljedeće:
1. Jasna vodeća ulogu povjerenika/ce EU-a zaduženog/e za rodnu ravnopravnost;
2. Redoviti sastanci svih EU povjerenika/ca na temu ravnopravnosti žena i muškaraca;
3. Koordinacija unutar službi i sastanci unutar Europske komisije;
4. Svaki odjel Europske komisije mora imati transparentan i mjerljiv plan kako ostvariti svoje opredjeljenje za rodnu ravnopravnost;
5. Međuinstitucionalni susreti EK, EP i Vijeća o jednakosti između žena i muškaraca, kako bi se osigurala dosljednost, jačanje aktivnosti i resursi;
6. Ojačati jedinicu EK posvećenu ravnopravnosti žena i muškaraca ljudskim i financijskim resursima za provedbu Strategije i rad s državama članicama;
7. Fokusne točke u svakoj od zemalja članica i redoviti sastanci u nacionalnim središnjim točkama;
8. Snažni i dobro financirani programi za podršku ženskih organizacija na europskoj i nacionalnoj razini;
9. Godišnja izvješća Europske komisije i zemalja članica o napretku u ravnopravnosti žena i muškaraca, dopunjujući godišnja izvješća o djelovanju.
Strategija EU-a za ravnopravnost između žena i muškaraca treba biti razrađena na temelju temeljnih načela EU, demokracije i transparentnosti. To uključuje i predviđa uključivanje žena i ženskih organizacija u izradi, provedbi, praćenju i vrednovanju strategije na europskoj i nacionalnoj razini, te potporu ženskim organizacijama kroz programe i održivo i adekvatno financiranje. [V.U.] EuropeanWomen'sLobby...
