Povodom Dana jednakih plaća (Equal Pay Day), predsjednik Barack Obama planira potpisati dvije akcije kojima je cilj ukinuti rodne razlike u plaćama.
Kako prenosi L.A. Times, jedna akcija, izvršna naredba, zabranit će poslodavcima poduzimanje mjera protiv radnika koji javno otkriju visinu svoje plaće, a druga, predsjednički memorandum, tražit će da poslodavci vladi podastru podatke o kompenzaciji svojih zaposlenika, uključujući podatke o spolu i rasi. Ipak, radit će se o odredbama koje će se primjenjivati samo na one poduzetnike koji imaju ugovor s državom.
Obama i njegovi savjetnici često naglašavaju da je prvi akt koji je predsjednik potpisao, nakon što je preuzeo dužnost 2009. godine, bio Lilly Ledbetter Fair Pay Act (Zakon Lilly Ledbetter o poštenoj plaći), koji je produžio vrijeme u kojem zaposlenici mogu podnijeti zahtjev za nadoknadu plaća koje su izgubili kao rezultat diskriminacije.
“Glavni izazov koji predstoji provedbi zakona o jednakosti plaća je tajnost plaća. Ako žene uopće ne znaju da su potplaćene, ne mogu poduzeti korake koji bi pomogle otkloniti te razlike”, izjavio je dužnosnik Bijele kuće. “Na primjer, Lilly Ledbetter je desetljećima plaćana manje od svojih muških kolega a da toga nije bila svjesna, dok netko nije riskirao i poslao joj anonimno pismo.”
Izvršna naredba ne traži od radnike da razgovaraju o plaći niti zahtijeva od poslodavaca da objavljuju podatke o plaćama, ali daje potreban alat za poticanje transparentnosti plaća, pa radnici imaju mogućnost otkriti kršenje zakona o jednakosti plaća i tražiti odgovarajuće pravni lijek, zaključuje dužnosnik.
Taj potez dolazi uoči razmatranja Zakona o pravednosti plaća, koji bi omogućio svim zaposlenim ženama traženje pravnih lijekova sličnima onima za rasnu diskriminaciju, te zabranio svim poslodavcima da kažnjavaju radnike zbog otkrivanja informacije o visini plaće. Zakon je dio nastojanja Demokratske stranke da dobije potporu ženskih i liberalnih glasača u skorim izborima i već je dva puta odbijen u Kongresu. [B.Z.] Reuters/Time/Salon…
