Socijaldemokratski forum žena organizirao je tribinu o mogućnostima i položaju žena na tržištu rada koja je održana 29.1. u Kulturno informativnom centru, a okosnica su bile poticajne mjere za zapošljavanje žena. Glavnu riječ na tribini imala je Tatjana Dalić, dipl. politologinja i pomoćnica ministra u Ministarstvu rada i mirovinskoga sustava.
Socijaldemokratski forum žena organizirao je tribinu o mogućnostima i položaju žena na tržištu rada koja je održana 29.1. u Kulturno informativnom centru, a okosnica su bile poticajne mjere za zapošljavanje žena. Glavnu riječ na tribini imala je Tatjana Dalić, dipl. politologinja i pomoćnica ministra u Ministarstvu rada i mirovinskoga sustava.Najugroženija skupina na tržištu rada su žene, a to dokazuje i činjenica da su publiku na ovoj tribini činile uglavnom žene, uz iznimku tri ili četiri muškarca. Jedan od njih se ispričao u ime svih što ih nije više, istaknuvši da se trebamo boriti zajedno, a isto je izjavila i Dalić, upozorivši kako na osvješćivanju moraju raditi i žene i muškarci.
Pomoćnica ministra na početku je istaknula cilj tribine: „Zbog lokalnih izbora, novih strategija, zakona i mjera koje vlada donosi bitno je da to dobro iskomuniciramo s javnošću, vidim bolju komunikaciju kao svjetlu točku ove tribine, važno je komunicirati jer se donose dobre stvari.“
SDP je prošle godine donio niz novih mjera poticaja za zapošljavanje, ministarstvo rada je dio vladinog tima koji pokreće što može, a glavni cilj je potaknuti gospodarski rast. No to nije toliko jednostavno, ističe Dalić. Stoga novim mjerama žele nezaposlenima dati da rade barem na kratko, godinu dana, i tako obuhvatiti što veći broj nezaposlenih. Uz brojne statistike i podatke vezane uz istraživanje nezaposlenosti, Dalić je istaknula i par savjeta za žene koje se žele zaposliti.
„Moramo se znati prodavati, pokazati i raditi na svojim znanjima, vještinama i kompetencijama i onda kada nismo zaposlene. Tražiti od poslodavca da nam omogući tečaj i dodatne kvalifikacije“, objasnila je.
Također je upozorila kako treba naučiti razlikovati rad i zaposlenje. „Dolazimo u period kada nema sigurnog radnog mjesta. Jedino osiguranje je cjeloživotno učenje. Treba se nositi s rizikom, biti proaktivan.“
Brojni novi zakoni doneseni su kako bi olakšali ženama položaj na tržištu rada. Oni uključuju, primjerice, mjeru za poticanje rada u ruralnim područjima i na vaučere, sezonsko zapošljavanje, pojedinačne projekte javnog rada i zakon o privremenim i povremenim poslovima koji je donesen prvenstveno zbog majki koje čuvaju djecu i brinu o starijima. Cilj je potaknuti i rad od kuće te rad na pola radnog vremena koji je vrlo bitan ženama. Istaknuto je kako je ugovor o radu na određeno vrijeme mjesto najveće diskriminacije za oba spola, ali osobito za žene.
Izneseni su i podaci o tome kakva je prosječna žena na burzi: ima 37 godina, 4 godine radnog staža, završenu četverogodišnju ili petogodišnju srednju školu i na posao čeka 9 mjeseci, čak mjesec dana duže od muškarca. No na burzi u odnosu na muškarce prevladava veći broj bolje obrazovanih žena.
„Svaki put kada ste u krizi,“ poručila je Dalić, „uzmite papir i počnite pisati tko ste, zašto ste rođene, koje su vaše prednosti, kako vas drugi mogu opisati, što možete ponuditi poslodavcu… samo ne smijete pasti, jer mi to ne zaslužujemo!“
Ipak, reakcije iz publike bile su podijeljene. Nekoliko sudionica istaknulo je da od HZZ-a ne mogu dobiti nikakve informacije te da ne znaju kome da se obrate. „Zavod je izgubio odnos s klijentima,“ priznala je Dalić.
O svim mjerama za poticanje zapošljavanja možete se informirati na stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. [A.S./T.B.]
