Sve članove Twitterovog odbora čine muškarci, jednako kao i investitore, a na pozicijama izvršnih direktora bila je sam jedna žena, glavna savjetnica Vijaya Gadde, koja je tu dužnost obnašala samo pet tjedana.
Sve članove Twitterovog odbora čine muškarci, jednako kao i investitore, a na pozicijama izvršnih direktora bila je sam jedna žena, glavna savjetnica Vijaya Gadde, koja je tu dužnost obnašala samo pet tjedana.Neovisno od nekoliko iznimaka, poput Sheryl Sandberg u Facebooku ili Marisse Mayer u Yahoou te inicijative Girls Who Code, program obuke softverskog inženjeringa, muška dominacija na Twitteru ukazuje na prisutnost prepreka s kojima se žene susreću pri dolasku na pozicije moći i utjecaja u području tehnologije.
Razlozi su brojni, od dominirajućeg imidža muškarca za računalom, seksističke inženjerske kulture, nedostatka mogućnosti napredovanja, do malog broja ženskih uzora.
Glavni tehnološki direktor Twittera Adam Messinger, u ožujku je izjavio kako je zapošljavanje većeg broja žena na inženjerskim pozicijama prioritet tvrtke, tvrdeći: „Polovica naših korisnika su žene te se želimo razumjeti svoje korisnice, što dijelom znači imati široku paletu mišljenja u kući”, te dodaje: „To je također nešto što mnogo ljudi ovdje smatra ispravim.”
Unatoč tome, Twitter je prošli tjedan odbio komentirati za The New York Times zašto sve članove odbora čine muškarci.
Twitter ima nekoliko žena na potpredsjedničkim pozicijama no niti jednu u tehnološkom sektoru. Iako troše novac i vrijeme na inicijative poput navedene Girls Who Code, njihovo cjelokupno osoblje odražava rodnu neravnotežu na najvišoj razini.
Bez obzira na sve značajnija napredovanja žena na području prava i poduzetništva, u području tehnologija, kao jedne od najbrže rastućih gospodarskih sektora, vrata su im još uvijek praktički zatvorena.
Prema istraživanju organizacije Catalyst, samo 5.7% zaposlenih žena u SAD-u radi u računalnoj industriji, a tek 2% žena ima diplomu iz područja visokih tehnologija. [M.K.] The New York Times…
