Kada biste zamisli prosječnu radnu ženu u 1950. ili početkom 1960., šanse su velike da bi to bila slika tajnike. Danas, dok je Hillary Clinton izvršavala dužnost državne tajnice Sjedinjenih Američkih Država, a Sheryl Sandberg je izvršna direktorica Facebooka, slika radne žene nije puno drugačija nego nekad.
Prema popisu stanovništa u SAD-u najčešći posao za žene danas ostaje isti kao i prije 60 godina. Između 2006. i 2010. godine, oko 4 milijuna ljudi u Sjedinjenim Državama zaposleno je na poziciji „tajnik/ca ili administrativni asistent/ica”, a 96 posto njih su žene.
Neravnopravan postotak imao je smisla u 1950. kada su žene imale manje karijernih opcija i kada je manje od deset posto žena imala fakultetsku diplomu. Danas, kada više žena završava fakultete od muškaraca, zašto te radne pozicije i dalje odražavaju rodnu nejednakost?
Dana Greenberg, profesorica organizacijskog ponašanja na Babson Sveučilištu, smatra da mlade žene, žene koje ponovno ulaze na tržište rada i žene na prijelazu karijere još uvijek dobivaju savjete kako je najbolji početak radnog odnosa upravo kroz upravne pozicije. „Mi nikada ne bismo rekli dvadesetogodišnjaku da svoje radno iskustvo započne u upravnom položaju. Mi još uvijek, nažalost, tu poziciju stereotipno shvaćamo kao moderno mjesto za ženin početak karijere.”
Položaj tajnice može ostati stabilan kao najpopularniji posao za žene, ali način na koji ga doživljavamoi i vrednujemo se promijenio na bolje. U ranim 1970-im, radi utjecaja feminističkog pokreta, pozicija „tajnik” preimenovana je u „administrativni pomoćnik”, dajući poslu veći osjećaj profesionalnosti.
Također, smatra se kako će broj administrativnih pomoćnika narasti za 12 posto između 2010. i 2020. godine. [A.L.] Huffington Post...
