Nova studija znanstvenica/ka Sveučilišta u Washingtonu i Sveučilišta u Sveučilišta u Marylandu proučava rodnu reprezentaciju u online rezultatima pretraživanja slika te posljedični utjecaj istog na percepciju ljudi. Rezultati su zapanjujući, prenosi The Huffington Post.
Autori/ce su izabrali/e 45 različitih profesija te su, pretražujući ih u Googleovoj tražilici slika primjetili veliku razliku između prikaza žena i muškaraca u vidu da su za tradicionalno „muške poslove“ bili prikazivani gotovo isključivo muškarci, poput primjerice policajaca ili liječnika, dok se kod žena radilo gotovo isključivo o prikazu učiteljica ili medicinskih sestara.
Uspoređujući rezultate pretraživanja s podacima Ureda za statistiku o radu došli su do zaključka da izbacivane slike nisu odraz stvarnog stanja. Ispada da je za neke pojmove za pretraživanje, kao što su glavni izvršni direktor/ica, rodna neravnoteža na Googleu puno gora nego što je to u stvarnom životu.
Naime rezultati pretraživanja Google slika ukazali su na ukupnoo 11% izvršnih direktorica, dok ih je prema statističkim podacima 27%. Također, 25% slika za autora/icu prikazivalo je žene, dok se u stvarnosti radi o 56% autorica. Teleprodaja daje obrnutu sliku. Naime, dok u stvarnosti žene u teleprodaji čine 50% svih zaposlenih, na slikama su prikazane u mnogo većem broju, 64%.
Upisivanje pojma građevinski radnik/ca ukazuju na još jedan problem. Upisivanjem rodno neutralnog izraza izbačene su isključivo slike muškaraca, ali pri upisu riječi građevinska radnica, google slike izbacuju seksističke fotografije žena. Kao građevinske radnice su prikazani modeli u oskudnim kostimima koji sugestivno poziraju s alatom, a radi se o slikama koje nitko ne bi smatrao reprezentativnima za taj posao, navodi koautorica studije Cynthia Matuszek, profesorica računalnih znanosti i elektrotehnike pri Sveučilištu u Marylandu.
„Moramo znati utječu li i kako rodni stereotipi u rezultatima pretraživanja slika na percepciju ljudi prije nego što možemo zaključiti da se radi o problemu“, navodi koautor studije Sean Munson, profesor društveno usmjerenog dizajna i inženjeringa. No, pokazalo se kako doista utječu, barem kratkoročno.
Ovakve rodne podjele koje su svima svakodnevno dostupne tijekom bezazlene aktivnosti poput pretraživanja slika i to na toliko raširenom pretraživaču slika kao što je Google, samo još više doprinose stvaranju rodnog jaza, internaliziranju stereotipa, jačanju seksizma te podzastupljenosti žena. Kako je Googleov pretraživač kontroliran algoritmom, rezultati koje dobivamo određeni su stanjem u društvu i prezentaciji rodova u medijima.
Google nije komentirao rezultate, no ovo istraživanje otvorilo je vrata pitanjima o potencijalnoj rodnoj osjetljivosti pretraživača. „Nadamo se da će to postati pitanje koje će si dizajneri tražilica postavljati pri izradi algoritama“, zaključio je Munson, dodavši: „Nije nužno da oni to doista na kraju i uzmu u obzir, ali ja ću se osjećati bolje ako ljudi barem osvijeste moguće posljedice“.
Podsjetimo, organizacija Lean In od prošle godine ulaže napore u promjenu percepcije žena na fotografijama, zbog čega su stvorili/e galeriju pod nazivom ‘Lean In Collection’ od 2,500 fotografija na kojima su žene prikazane u pozitivnom, osnažujućem svjetlu. [M.M.]
