Europske zemlje koje će među prvima zatvoriti rodni jaz u plaćama

Koristeći podatke koje je prikupio iz niza studija i Europske unije, Expert Market prošlog je mjeseca vizualizirao razliku u plaćama između muškaraca i žena koja u Europi generalno iznosi oko 17 posto.

U svom najnovijem izvještaju Expert Market usporedio je faktore koji utječu na nejednakost u plaćama te analizirao polja na kojima se razlika najbrže, odnosno najsporije smanjuje. U svojoj analizi Expert Market orijentirao se na pet ključnih ekonomskih faktora: broj radnih sati, dobne skupine zaposlenika/ca, sektore (javni ili privatni), industriju te vrste zaposlenja.

  • u rubrici svijet

Žena i dalje svedena na reproduktivnu ulogu

Danas, kao i prije 100 godina, za naplodnost obitelji krivi se ženu, a neplodnost se smatra opasnom i za nju i za obitelj, pokazala je književnoznanstvena analiza u etnološkom časopisu "Narodna umjetnost", prenosi Jutarnji.

Unatoč velikom modernizacijskom širenju prava žena, reprodukcijska prava i dalje se stavljaju na teret žena, za što je dobar primjer shvaćanje neplodnosti i u 21. stoljeću, ističe zadarska kroatistica Kornelija Kuvač-Levačić u tom časopisu. Autorica je analizirala tri teksta o ženskoj neplodnosti, Ivana Majstorovića s kraja 19. stoljeća, Mile Miholjević iz vremena pred Drugi svjetski rat, te Julijane Matanović s početka 21. stoljeća, i uspoređivala ih s etnološkom građom.

Sud u Varaždinu utvrdio diskriminaciju žena u HŽ-u zbog 40% manjih otpremnina

Tvrtka HŽ Putnički prijevoz 2014. godine sklopila je sporazumne otkaze s više od 200 djelatnika/ca koji su proglašeni tehnološkim viškom, no muškim je zaposlenicima isplatila otpremnine 40 posto više nego zaposlenim ženama s istim stažem i ostalim uvjetima u toj tvrtki. Bivša zaposlenica Mira L. zbog toga je podnijela tužbu Općinskom sudu u Varaždinu koji je potvrdio da se radilo o diskriminaciji koju hitno treba ispraviti, piše Jutarnji.

Miri L. je u travnju 2014. godine, u dobi od 60 godina, nakon gotovo 34 godine staža u toj tvrtki, ponuđen sporazumni otkaz i poticajna otpremnina od 140.000 kuna. Istovremeno, njezinu muškom kolegi, s potpuno istim uvjetima, isplaćena je otpremnina u iznosu od 200.000 kuna.

UN objavio Konvenciju o uklanjanju svih oblika diskriminacije žena prilagođenu mladima

Konvencija o uklanjanju svih oblika diskriminacije žena (CEDAW) internacionalni je pravni instrument koji zahtjeva od država potpisnica da potpuno uklone diskriminaciju žena i djevojaka na svim područjima te promovira jednaka prava za žene i djevojke.

U ponedjeljak 19. prosinca UN Women u suradnji s radnom skupinom UN Inter-Agency Network on Youth Development-a proslavio je objavljivanje CEDAW za mlade. Radi se o verziji koja objašnjava zašto je CEDAW važan za mlade, opisuje njezin utjecaj na zagovaranje rodne ravnopravnosti i ljudskih prava žena i djevojaka diljem svijeta, te rezimira članke CEDAW-a, uključujući i posebne vrste diskriminacije koje moraju biti zaustavljene, te opisuje način na koji je CEDAW implementirana i nadgledana.

  • u rubrici svijet

Britanska akademija hvata se u koštac s neravnopravnošću u filmskoj industriji

Britanska akademija filmske i televizijske umjetnosti najavila je promjene kojima se želi povećati raznolikost članstva te utjecati na program nagrađivanja, piše The Guardian. Najvažnija je promjena u kvalifikacijskim kriterijima za dvije nagradne kategorije: najbolji britanski film i najbolji novi scenarist/ica, redatelj/ica ili producent/ica (pobjednici za 2016. godinu u tim kategorijama bili su Brooklyn i Naji Abu Nowar i Rupert Lloyd).

Od 2019. godine nominirani filmovi moraju poštivati BFI-ev standard o raznolikosti koji je utemeljen 2014. godine kako bi se povećalo sudjelovanje i reprezentacija manjina i socijalno ugroženih skupina u britanskom filmu.

  • u rubrici svijet

Dobre vijesti za rodnu ravnopravnost iz zemalja u razvoju

Globalna kampanja 16 dana aktivizma za podizanje svjesnosti o rodnom utemeljenom nasilju i ove je godine upozorila da se radi o problemu zastrašujućih razmjera, pa je tako jedna od tri žene u svijetu iskusila je rodno uvjetovano nasilje tijekom života. Također, 62 milijuna djevojčica godišnje ne ostvari pravo na obrazovanje, četvero od petero djece žrtava trefikinga su djevojčice, a žene i dalje nemaju jednaku plaću i zastupljenost na radnom mjestu.

Stvari nisu bolje ni u politici i javnom životu. Otrovna retorika tijekom američke predsjedničke kampanje samo je posljednji primjer kako internet osnažuje ženomrsce za tipkovnicama, a istraživanje The Guardiana ranije ove godine o najzlostavljanijim autorima/cama na njihovoj platformi pokazalo je da žene čine osam od njih deset. No postoji nada. Dugoročni trend kreće se prema rodnoj jednakosti, a on je globalan.

  • u rubrici svijet

Sisački gimnazijalci/ke žele da sisačke ulice dobiju imena po poznatim ženama

Učenici i učenice sisačke Gimnazije pokrenuli/e su inicijativu kojom žele imenovati ulice po zaslužnim ženama, kako bi ukazali/e na činjenicu da u Sisku trenutno samo četiri ulice nose imena poznatih Siščanki.

Inicijativu su pokrenuli/e u sklopu projekta ‘Grad na drugi pogled’ koji želi potaknuti angažirano promišljanje i istraživanje grada. Svoje su sugrađanke i sugrađanke zamolili/e da im nabroje barem pet ulica koje nose ženska imena, a kako to nitko nije mogao učiniti, odlučili su pokušati ispraviti nepravdu.

10 žena koje opravdano zaslužuju ulazak u Rock and Roll Kuću slavnih

Prethodnog je mjeseca objavljena lista nominiranih za upis u Rock and Roll Kuću slavnih (RRHF) 2017. godine. Ako do sada niste pratilie njihove objave, ne morate se brinuti, jer lista gotovo svake godine izgleda jednako i ni po čemu vas ne može iznenaditi.

Ne samo zato što su izvođači na listi najveća imena američke glazbe (doduše o tome bi se dalo raspravljati s obzirom na to da se na listi ove godine našao i treš bend Journey), već zbog činjenice da je predvidljivo usmjerena na muškarce u glazbenoj industriji.

Kinematografija i emancipacija – indijske junakinje vs. društvo

Prošle godine organizacija Make love not scars u svojoj je kampanji javnost pokušala osvijestiti o problemu dostupnosti kiseline i posljedicama koje napad kiselinom ima na žrtve, većinom djevojčice i žene. Tema je nadavno aktualizirana kada su mediji ponovo bili preplavljeni uznemirujućim vijestima iz Indije, ovoga puta riječ je o prodaji snimki silovanja, na kojima se jasno vide lica žrtava. Te snimke se vjerojatno mogu kupiti na istim kioscima, gdje se prodaje i kiselina, a sve s plemenitom pobudom „da se žene nauči gdje im je mjesto“.

Upravo tu užasnu frazu indijska kinematografija posljednjih godina podosta dobro redefinira. U izabranim filmovima, koje ću ukratko predstaviti i analizirati, glavne protagonistice su žene, a srž svakog od četiri filma problematiziranje je odnosa društva prema ženama i načina na koji se žene istom suprotstavljaju.

Antifašistička fronta žena: Emancipatorska snaga Narodno-oslobodilačke borbe

U Bosanskom Petrovcu na Prvoj zemaljskoj konferenciji žena, na današnji je dan 1942. godine formalno osnovana Antifašistička fronta žena (AFŽ). Na konferenciji je sudjelovalo 166 delegatkinja iz svih krajeva Jugoslavije utemeljivši najmasovniji pokret žena na našim prostorima i šire, koji je na izvanredan način doprinio borbi protiv fašizma, općoj ravnopravnosti žena, ali i slobodi i emancipaciji jugoslavenskog društva u cijelosti.

Svojim sudjelovanjem u Narodnooslobodilačkoj borbi žene su izborile legitimitet najveće revolucijske tekovine, rodne ravnopravnosti. Godine 1945. u Ustavu nove Jugoslavije stajalo je: “Žene su ravnopravne s muškarcima u svim područjima državnog, privrednog i društveno-političkog života (…) Za jednak rad žene imaju pravo na jednaku plaću kao i muškarci i uživaju posebnu zaštitu u radnom odnosu. Država naročito štiti interese majke i djeteta osnivanjem porodilišta, dječjih domova i obdaništa i pravo majke na plaćeni dopust prije i poslije porođaja.”

Subscribe to this RSS feed