Blizzard pokreće inicijativu za veću raznolikost na radnom mjestu

U Blizzardu radi samo 21% žena, što je približno točno i ako govorimo o općoj uključenosti žena u industriji video igara, no ova je tvrtka odlučna to promijeniti. Blizzard će, naime, lansirati „globalnu inicijativu za raznolikost i uključivost“ s ciljem podizanja postotka žena  i drugih podzastupljenih manjinskih skupina među svojim zaposlenicima/ama te poboljšanja radnog okruženja.

Predstavnik Blizzarda Mike Morhaime navodi da će se kampanja u početku fokusirati na žene, no krajem godine fokus će se proširiti i na ostale podzastupljene skupine, kojih je u Blizzardu oko 14%.

  • u rubrici svijet

Seksistička svakodnevica u postfeminističkom dobu

U posljednjih dvadeset godina, tzv. 'girl power' postao je popularan način opisivanja uspješnih djevojaka u američkoj kulturi. Izvještaji o alfa djevojkama, djevojkama koje uspijevaju u svakoj domeni života, popularne su, nižu izvrsne rezultate u školi, osvajaju krune za kraljice maturalnih zabava, a istovremeno vješto izbjegavaju rodne stereotipe, postali su vodeći element u promjeni rodne dinamike.

Časopis The Nation je 2007. godine objavio da djevojke mogu raditi sve što mogu i dečki – i to bolje. Iste godine, članak u New York Timesu bavio se nevjerojatnim djevojkama koje postižu mnogo, samopouzdane su te su odrasle znajući da mogu raditi sve što mogu i dječaci, što se zapravo svodi na to da, kad narastu, mogu biti štogod požele.

Žene čine gotovo polovicu NASA-ine ovogodišnje generacije astronauta/kinja

NASA je ove godine s više od 18.300 ponuda doživjela rekordan broj prijava za novu generaciju astronauta/kinja, najveću od 2000. godine. Nakon dugog i opsežnog procesa intervjuiranja, izabrano je novih 12 kandidata, od kojih gotovo polovicu čine žene.

Kada je oformljena 1958. godine, NASA je bila agencija kojom su u potpunosti dominirali muškarci. Dvadeset godina nakon osnivanja, NASA je prvi put izabrala šest žena koje su imale priliku postati astronautkinje. Shannon Lucid, Margaret Seddon, Kathryn Sullivan, Judith Resnik, Anna Fisher i Sally Ride promijenile su povijest kada su 1979. godine završile astronautski program, postavši tako prve astronautiknje u NASI. Samo nekoliko godina kasnije, Sally Ride postala je prva Amerikanka koja je bila u svemiru. Trebalo je pričekati još nekoliko godina da svijet dobije prvu crnkinju koja će se lansirati u orbitu; Mae Jemison 1987. ušla je u program za treniranje astronauta/kinja, a tek je 1992. godine postala prva Afro-Amerikanka u svemiru.

  • u rubrici svijet

Saudijska Arabija dopuštat će ženama da se školuju i rade bez dozvole muškaraca

Saudijska Arabija uskoro planira ženama dati veću kontrolu nad vlastitim životima te im zakonski omogućiti da samostalno studiraju, rade i odlaze na liječničke preglede.

Kako navode Saudijski mediji, Kralj Salman bin Abdulaziz Al Saud izdao je naredbu koja će ženama dopuštati da koriste vladine servise, poput edukacije i zdravstvene skrbi, bez prethodnog odobrenja svojih zakonskih skrbnika.

  • u rubrici svijet

'U ime obitelji' traži ukidanje pravobraniteljstva za djecu, ravnopravnost spolova i osobe s invaliditetom

Nakon što je u ožujku Ustavni sud zbog formalnih razloga ukinuo Zakon o pravobranitelju za djecu, ovih je dana krenulo javno savjetovanje o prijedlogu novog Zakona kako bi on bio donesen do 1. kolovoza kada prestaje važiti aktualni propis. Na web platformi e-Savjetovanje sa svojim kritikama i prijedlozima do sada se u raspravu uključila samo jedna organizacija - U ime obitelji, koja suprotno svojem deklariranom poslanju i ocjeni da su u Hrvatskoj najugroženije žene i obitelji s djecom, u udruzi U ime obitelji sada traže ukidanje upravo institucija specijaliziranih za zaštitu tih ranjivih skupina, piše forum.tm.

U ime obitelji se zalaže za hitno razrješenje pravobraniteljice za djecu Ivanu Milas Klarić te za ukidanje njezinog pravobraniteljstva, kao i institucije pravobraniteljstva za ravnopravnost spolova i onog za osobe s invaliditetom.

Preračunato u kazne, nepoštivanje kvota na lokalnim izborima vrijedno 9,240 milijuna kuna

Na nedjeljnim lokalnim izborima za oko 9.500 mjesta natjecalo se 47.601 kandidata i kandidatkinja, a ukupan broj lista za predstavnička tijela jedinica lokalne samouprave bio je 2.666 od čega su 374 bile bez kvote od minimalo 40% podzastupljenog spola, odnosno njih 14,02%. Kako piše N1, s obzirom da je na predanim listama bilo 41% žena dok ih je 2013. bilo tek 28%, riječ je o važnom pomaku.

Velik broj onih koji su predlagali liste zaista se potrudio barem približno dosegnuti zadanu kvotu, ističe Aleksandra Kuratko, izborna stručnjakinja s međunarodnim iskustvom i dugogodišnja suradnica američkog NDI-ja (National Democratic Institute). Naime, gledano prema broju neadekvatnih lista u odnosu na dosegnute postotke, najviše ih je u intervalu od 30 do 39,99%. S druge strane, 107 lista (28,60%) od ukupnog broja lista s nezadovoljenom kvotom (374) imaju manje od 20% manje zastupljenog spola što predstavlja čak 4% od ukupnog broja lista za predstavnička tijela jedinica lokalne i područne samouprave.

Učenica Dora Rebeka Divković: Dio sam generacije koja želi promjene

Dora Rebeka Divković učenica je 3. razreda Tehničke škole i prirodoslovne gimnazije Ruđera Boškovića u Osijeku. Pred nadolazeće lokalne izbore s vama dijelimo tekst koji je napisala u okviru seminara iz sociologije – Politička participacija žena u Republici Hrvatskoj.

Kako je politička praticipacija žena usko vezana uz rodne uloge i društvene stereotipe o muškim, odnosno ženskim zanimanjima, zanimalo nas je u kojoj se mjeri rodna ravnopravnost promišlja u školama i poznaju li mladi razliku između kategorija rod i spol.

Komisija o statusu žena naglasak stavila na ekonomsko osnaživanje žena

Prošlog tjedna završeno je dvotjedno zasjedanje UN-ove Komisije o statusu žena (CSW), a u zaključnom dokumentu zemlje članice su se obvezale osigurati punu i jednaku participaciju žena u ekonomiji, kao i pravo žena na rad i poštivanje svih prava na radnom mjestu.

Istaknuto je kako borba za osnaživanje žena i ostvarenje rodne ravnopravnosti nailazi na niz prepreka, uključujući rodne stereotipe i društvene norme koje podržavaju koncentraciju žena u zdravstvenim i društvenim sektorima, neravnopravan položaj na radnom mjestu, kao i veći obim neplaćenog rada koji obaljaju žene.

  • u rubrici svijet

Projekt 'Gender Equality Starts Now' mlade pripremio za zagovaranje rodne ravnopravnosti u svojim zajednicama

Udruga Impress iz Daruvara trenutno provodi međunarodni Erasmus+ projekt ‘Gender Equality Starts Now’ koji neformalnim metodama obrazovanja progovara o tematici rodne ravnopravnosti.

Cilj projekta je otvoriti raspravu o rodnoj ravnopravnosti, bolje razumijevati problematiku rodne ravnopravnosti, ojačati partnerstva između organizacija te razvijati buduće projektne ideja iz područja rodne ravnopravnosti, a na njemu sudjeluju i PINK Armenia (Armenija), Inceptus (Litva), International centre for peace an integration ICPI (Gruzija), Tineri in Europa (Rumunjska), Renaissance Institute (Turska) te NGO Unit (Ukrajina).

Statua djevojčice u New Yorku predstavlja rodnu neravnopravnost

Brončana statua bijesnog bika u njujorškoj financijskoj četvrti već desetljećima predstavlja snagu i moć Amerikanaca i Amerikanki. Ove joj se godine povodom Međunarodnog dana žena pridružila i statua djevojčice koja prkosno stoji ispred bika, predstavljajući budućnost.

Autorica skulpture je umjetnica Kristen Visbal, a postavila ju je bostonska tvrtka State Street Global Advisor (SSGA) kako bi potaknula tvrtke diljem svijeta da adresiraju problem rodne neravnopravnosti i rodnog jaza u plaćama.

  • u rubrici svijet
Subscribe to this RSS feed