Pridružite se Radnoj skupini za izradu Nacionalne politike za ravnopravnost spolova

Ured za ravnopravnost spolova otvorio je javni poziv za dostavu iskaza interesa i podnošenja prijedloga za imenovanje udruga u Radnu skupinu za izradu Nacionalne politike za ravnopravnost spolova, za razdoblje od 2017. do 2020. godine. Prijedlozi se zaprimaju do 6. ožujka 2017. godine.

Pozivaju se udruge koje sukladno statutarnim odredbama aktivno djeluju u području ravnopravnosti spolova i promicanju prava žena da podnesu iskaz interesa za  imenovanje u članstvo Radne skupine za izradu Nacionalne politike za ravnopravnost spolova, za razdoblje od 2017. do 2020. godine.

I u 2017. Oscare obilježila rodna neravnopravnost

Jučer je održana dodjela filmskih nagrada Acadamy Award, poznatija kao večer Oskara, koja svake godine okupi svjetsku kremu filmske industrije. Ove je godine, osim zabavnih doskočica na račun novoizabranog predsjednika Trumpa i njegove administracije, večer obilježio gaf u kojemu je voditelj Jimmy Kimmel pogrešno pročitao dobitnika Oscara za najbolji film, proglasivši pobjednikom film La La Land, kako bi se dvije minute kasnije ispričao zbog pogreške te nagradu uručio pravom pobjedniku – filmu Moonlight.

Unatoč tome što je velik broj gostiju i gošći prilikom svojih govora kritiziralo i ismijavalo Donalda Trumpa zbog njegovih ksenofobnih i seksističkih politika, valja podsjetiti kako je  Hollywood još uvijek industrija koja i sama promovira i tolerira seksizam i rodnu neravnopravnost.

  • u rubrici svijet

32 plakata moćnih znanstvenica koja bi svaka učionica trebala imati

U svijetu čija je donedavna povijest ispisana isključivo kroz pera muškaraca koja su bilježila uspjehe drugih muškaraca, ne čudi ako čak ni danas većina osoba nije u stanju nabrojati barem deset poznatih znanstvenica.

Na pamet će im možda pasti dvije ili tri znanstvenice, od kojih je najpoznatija vjerojatno dvostruka dobitnica Nobelove nagrade, Marie Curie, fizičarka i kemičarka čiji je rad doveo do otkrića radioaktivnosti. Ipak, preostaje na stotine znanstvenica koje su svojim djelovanjem utjecale na znanost kakvu danas poznajemo, a čija su imena još uvijek nepoznata u javnosti.

Rodna raznolikost u financijskom sektoru nestaje na višim pozicijama

Rodna raznolikost među zaposlenicima_ama u financijskom sektoru koja se čini ravnomjerno raspoređena na polovicu muških i polovicu ženskih zaposlenika, nestaje u trenutku kada zaposlenici_e počnu napredovati na korporativnoj ljestvici, navodi se u Morgan Stanley izvješću objavljenom prošlog petka.

“Čini se kako globalni financijski sektor na površini ima najveću rodnu raznolikost među svim sektorima, barem ako je suditi po ravnomjernoj raspoređenosti muških i ženskih zaposlenika... Međutim, u usporedbi s višim redovima zaposlenika_ca unutar financijskog sektora, te faktorima osnaživanja i jednakosti u plaćama , financijski je sektor vrlo blizu prosjeka ostalih sektora.“ stoji u izvješću globalne investicijske banke Morgan Stanley.

  • u rubrici svijet

Oskari: Nominirani glumci u filmu se pojavljuju dvostruko više od svojih kolegica

U posljednjem primjeru rodnog jaza u Hollywoodu, najnovija studija statističara_ki sa Sveučilišta St. Lawrence u New Yorku utvrdila je kako su glumci koji su nominirani za Oskara u posljednjih 12 godina na ekranu duplo više zastupljeni od svojih kolegica.

Glumci koji su za Oskara nominirani u filmovima u periodu od 2006. do 2017. godine u prosjeku se pojavljuju u 43 posto vremena emitiranja filma, dok se glumice pojavljuju u samo 22 posto, navodi se u izvješću koje su predstavili sveučilišni statističari, profesor Michael Schuckers i Bailey O’Keeffe.

  • u rubrici svijet

Organizatorice Ženskog marša na Washington najavile prosvjed za 8. mart

Organizatorice prosvjeda Women’s March on Washington koji je u Americi krajem siječnja okupio više od pola milijuna ljudi već su se prihvatile organizacije novog prosvjeda, točnije, jednodnevnog štrajka pod nazivom ‘Dan bez žene’ koji će se održati na sam 8. mart, odnosno Dan žena.

Women’s March bio je nevjerojatan historijski moment, ali organizatorice i aktivisti_kinje koji su se tada okupili_e nisu željeli_e organizirati samo jednokratan događaj, već kreirati pokret.

  • u rubrici svijet

Švedska predstavila plan za mirovinsku rodnu ravnopravnost

Švedska vlada najavila je da je odbor za švedske mirovine donio plan kojim bi se postigla rodna ravnopravnost u mirovinama i smanjio jaz u plaćama. Prema podacima vlade, žene kroz mirovine u Švedskoj zarađuju otprilike 30% manje od muškaraca.

Odbor za mirovine, koji se sastoji od predstavnika_ca šest različitih stranaka u parlamentu, složio se oko potreba za rješavanjem tog problema. Plan se sastoji od osam dijelova i nastoji, između ostalog, prikazati 'osnovno pokriće' u švedskom mirovinskom sustavu (koji se sastoji od 'zajamčene mirovine' i dodatka za stambeno za one s niskim primanjima iznad 65 godina) kao i razmotriti kako bi prijenos premium mirovine između supružnika mogao biti jednostavniji.

  • u rubrici svijet

Ashley Judd: Profitiranje na mizoginiji u gejming industriji mora prestati

Glumica Ashley Judd u svom TED govoru o zlostavljanju žena kao velik je problem istaknula gejmersku industriju. Iako je govor održala još u listopadu, on se na YouTube kanalu pojavio tek prije nekoliko dana. U njemu je prezrela industriju zbog neosjetljivog tretmana žena, a posebice licemjernog stava koji zauzima spram GamerGate inicijative.

U svojoj petnaestominutnoj prezentaciji govorila je o uznemiravanju s kojim se svakodnevno susreće u online svijetu. Pokušala je objasniti i načine na koje su takva iskustva djelovala na nju, pritom iznijevši i nekoliko mogućih rješenja koja bi pomogla obuzdati ono što naziva traumom bivanja žene u online svijetu.

  • u rubrici svijet

Europske zemlje koje će među prvima zatvoriti rodni jaz u plaćama

Koristeći podatke koje je prikupio iz niza studija i Europske unije, Expert Market prošlog je mjeseca vizualizirao razliku u plaćama između muškaraca i žena koja u Europi generalno iznosi oko 17 posto.

U svom najnovijem izvještaju Expert Market usporedio je faktore koji utječu na nejednakost u plaćama te analizirao polja na kojima se razlika najbrže, odnosno najsporije smanjuje. U svojoj analizi Expert Market orijentirao se na pet ključnih ekonomskih faktora: broj radnih sati, dobne skupine zaposlenika/ca, sektore (javni ili privatni), industriju te vrste zaposlenja.

  • u rubrici svijet
Subscribe to this RSS feed