Pokrenuta kampanja za veće plaće u Europi, plaće mladih ispod prosjeka u svim državama članicama EU

Europska konfederacija sindikata (ETUC) pokrenula je kampanju za povećanje plaća u Europi pod nazivom 'Europa treba veće plaće – vrijeme je za NAŠ oporavak', navodeći kako su svjetski lideri i poslodavci dovoljno dugo okretali radnike/ce jedne protiv drugih. Ističu također da veće plaće nisu dobre samo za radnike/ce, već i za ekonomiju. ETUC upozorava i na ispodprosječne plaće mladih u EU te izrabljivanje mladih kao jeftine ili besplatne radne snage.

Brifing dokument koji su objavili govori da su plaće mladih ispod prosjeka u svim državama članicama EU te u nekim zemljama raste alarmantnom brzinom. Godine 2014., osobe mlađe od 30 godina prosječno su zarađivale 74% ukupne standardne plaće, no od 2006. taj je udio pao za dva postotna poena ili više u 16 država članica EU-a: Belgiji, Češkoj, Estoniji, Španjolskoj, Francuskoj, Cipru, Latviji, Litvi, Luksemburgu, Nizozemskoj, Austriji, Portugalu, Sloveniji, Slovačkoj, Finskoj i Švedskoj.

  • u rubrici svijet

Izrađen arhivski fond Marije Jurić Zagorke

U suradnji Centra za ženske studije s Hrvatskim novinarskim društvom, u okviru projekta Digitalizacija odabrane građe Marije Jurić Zagorke, stvorena je digitalna zbirka osobnih dokumenata i korespondencije (pisma) Marije Jurić Zagorke (31), zapisnika Hrvatskog novinarskog društva (34) i Zakonske odredbe o novinarima i novinarskom radu.

Riječ je o značajnom doprinos za Zagorkinu bibliografiju i biografiju, s naglaskom na njezin angažman u polju socijalnih i radnih prava novinara/ki za koje se svojim članstvom, kao jedna od suosnivačica Hrvatskog novinarskog društva zalagala.

LGBTI aktivisti/kinje i poslodavci ujedinjeni u borbi protiv nejednakosti

Raznolikost na radnom mjestu zahtjeva mnogo više od privlačnih pravila i odvojenih sekcija na web stranicama tvrtki. Sljedeći korak u borbi protiv nejednakosti uključuje promatranje tvrtki kao aktivnih proizvođača promjena. To bi moglo zahtijevati promjenu načina razmišljanja, ali je svakako nešto o čemu su i ILGA-Europe i Workplace Pride razgovarali nekoliko godina.

Sada je vrijeme da se taj razgovor nastavi u Bruxellesu te da civilno društvo, multinacionalne korporacije i institucije EU-a zajedno igraju ulogu u stvaranju inkluzivnih radnih mjesta.

  • u rubrici svijet

Šestosatni radni dan mogao bi vas učiniti sretnijima, zdravijima i produktivnijima

Zaboravite na dijete, fitness i wellness programe namijenjene radnicima i radnicama. Tvrtke u SAD-u uskoro bi mogle otkriti da ključnu ulogu u rezanju troškova zdravstvenih usluga namijenjenim zaposlenicima_ama ima upravo skraćivanje broja radnih sati.

Riječ je o sugestiji koja je proizašla iz kontroverznog eksperimenta u Skandinaviji, kolijevci radničko-prijateljskog kapitalizma, koji je preispitao Švedski model osmosatnog radnog vremena.

  • u rubrici svijet

Održana konferencija "Radnopravnost svima!"

U petak, 21. travnja, u zagrebačkom hotelu International održana je konferencija “Radnopravnost 2017. – Radno okruženje ponosno na raznolikost” kao dio aktivnosti projekta “LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu” kojeg financira Europska unija a sufinancira Ured za udruge Vlade RH.

Konferencija "Radnopravnost 2017."

Konferencija “Radnopravnost 2017. – Radno okruženje ponosno na raznolikost” održat će se u Zagrebu u petak, 21. travnja, u Hotelu International (dvorana Grand Salon) s početkom u 11 sati.

Konferencija je dio aktivnosti projekta “LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu”, kojeg financira Europska unija i sufinancira Ured za udruge Vlade RH.

  • u rubrici najave

Panel "LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu" u Rijeci

Udruga LORI, uz podršku Povjerenstva za ravnopravnost spolova Primorsko-goranske županije, poziva na panel diskusiju "LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu" koja će se održati u Rijeci 28. ožujka 2017. godine s početkom u 17:00 sati.

Panel će se održati u prostoru Gradske Vijećnice (Korzo 16, Rijeka).

  • u rubrici najave

Nikad veća potreba za kruhom i ružama

As we come marching, marching, 
unnumbered women dead
Go crying through our singing their ancient cry for bread.
Small art and love and beauty their drudging spirits knew.
Yes, it is bread we fight for – but we fight for roses, too.

James Oppenheim, 1911.

Vrlo često politički slogani tijekom vremena izgube svoje prvobitno značenje, odnosno uvelike dođe do njihovog redefiniranja uslijed promjenljivog društveno-političkog konteksta. Tako su tijekom godina brojni slogani, unutar kojih se ističu zahtjevi za slobodom, jednakošću ili demokracijom izblijedili te postali tek promašenim obećanjima. Potonje se pak nikako ne može primijeniti na jedan od najpoznatijih slogana ili zahtijeva kojega su još 1912. godine proklamirali imigrantski radnici i radnice tijekom dvomjesečnog štrajka u tekstilnoj tvornici (Lawrence Textile) u američkoj saveznoj državi Massachusetts. Većinu radnika tvornice činile su upravo žene i djeca u dobi između 14 i 18 godina.

Kampanjom “Radnopravnost svima!” predstavljen Indikator ravnopravnosti na radnom mjestu

Kampanja “Radnopravnost svima!” lansirana je u petak, 3. ožujka u Kući Europe. Do kraja travnja kampanja će podizati svijest u javnosti o diskriminaciji s kojom se LGBTI osobe susreću na radnim mjestima u Republici Hrvatskoj, motivirati poslodavce na ispunjavanje Indikatora ravnopravnosti na radnom mjestu te savjetovati na koje se sve načine unutar radne okoline mogu poboljšati prakse usmjerene na poticanje raznolikosti i inkluzivnosti.

Kampanja je dio aktivnosti projekta “LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu” kojeg financira Europska unija i sufinancira Ured za udruge Vlade Republike Hrvatske; a provode ga Prostor rodne i medijske kulture K-zona, BRID – Baza za radničku inicijativu i demokratizaciju, LORI – Lezbijska organizacija Rijeka i udruga Zora uz suradnice Zagreb Pride i Trans Aid.

Subscribe to this RSS feed