Monsanto proglašen najboljim poslodavcem u području LGBTQ ravnopravnosti

Organizacija Human Rights Campaign (HCR) proglasila je ozloglašenu multinacionalnu korporaciju Monsanto jednim od najboljih radnih mjesta za LGBTQ ravnopravnost, objavljeno je na službenoj stranici tvrtke.

Monsanto je vodeći svjetski proizvođač genetski modificiranog sjemena i herbicida glifosata, a HCR je najveća američka organizacija koja se zalaže za građanska prava LGBTQ osoba.

  • u rubrici svijet

Radnice u Zarinoj tvornici u odjeći ostavile poruke da nisu plaćene za svoj rad

U džepovima odjeće u Zarinim trgovinama u Istanbulu kupci su pronašli rukom ispisane poruke turskih radnica u kojima navode da nisu plaćene za svoj rad te pozivaju kupce da podrže njihovu kampanju za bolje radne uvjete.

"Ja sam izradila ovaj komad odjeće koji ćeš kupiti, ali nisam za to bila plaćena," stoji u jednoj od poruka.

  • u rubrici svijet

Inicijativa 'Vrijedim više' najavila prosvjed, traži se ukidanje SOR-a i vraćanje pripravništva

Inicijativa „Vrijedim više“, koju su u svibnju 2017. g. pokrenuli Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH), Matica hrvatskih sindikata (MHS) i Mreža mladih Hrvatske (MMH), najavila je danas prosvjed za vraćanje dostojanstva i perspektive mladima pod nazivom „Od mjere do barijere – Mladi vrijede više“, navodeći dva ključna zahtjeva: ukidanje SOR-a i vraćanje pripravništva.

Prosvjed je najavljen simboličnom „živom izložbom“ zanimanja mladih na SOR-u, za koje su proteklih godina poslodavci objavljivali oglase - od masažera, preko kazališnih glumaca do savjetnika pri zapošljavanju. Uz apsurdnost korištenja „stručnog osposobljavanja“ u ovim zanimanjima, sve mlade „izloške“ povezuje izrabljivanje na poslovima za koje nisu dostojno plaćeni. 

Pokrenuta kampanja za veće plaće u Europi, plaće mladih ispod prosjeka u svim državama članicama EU

Europska konfederacija sindikata (ETUC) pokrenula je kampanju za povećanje plaća u Europi pod nazivom 'Europa treba veće plaće – vrijeme je za NAŠ oporavak', navodeći kako su svjetski lideri i poslodavci dovoljno dugo okretali radnike/ce jedne protiv drugih. Ističu također da veće plaće nisu dobre samo za radnike/ce, već i za ekonomiju. ETUC upozorava i na ispodprosječne plaće mladih u EU te izrabljivanje mladih kao jeftine ili besplatne radne snage.

Brifing dokument koji su objavili govori da su plaće mladih ispod prosjeka u svim državama članicama EU te u nekim zemljama raste alarmantnom brzinom. Godine 2014., osobe mlađe od 30 godina prosječno su zarađivale 74% ukupne standardne plaće, no od 2006. taj je udio pao za dva postotna poena ili više u 16 država članica EU-a: Belgiji, Češkoj, Estoniji, Španjolskoj, Francuskoj, Cipru, Latviji, Litvi, Luksemburgu, Nizozemskoj, Austriji, Portugalu, Sloveniji, Slovačkoj, Finskoj i Švedskoj.

  • u rubrici svijet

Izrađen arhivski fond Marije Jurić Zagorke

U suradnji Centra za ženske studije s Hrvatskim novinarskim društvom, u okviru projekta Digitalizacija odabrane građe Marije Jurić Zagorke, stvorena je digitalna zbirka osobnih dokumenata i korespondencije (pisma) Marije Jurić Zagorke (31), zapisnika Hrvatskog novinarskog društva (34) i Zakonske odredbe o novinarima i novinarskom radu.

Riječ je o značajnom doprinos za Zagorkinu bibliografiju i biografiju, s naglaskom na njezin angažman u polju socijalnih i radnih prava novinara/ki za koje se svojim članstvom, kao jedna od suosnivačica Hrvatskog novinarskog društva zalagala.

LGBTI aktivisti/kinje i poslodavci ujedinjeni u borbi protiv nejednakosti

Raznolikost na radnom mjestu zahtjeva mnogo više od privlačnih pravila i odvojenih sekcija na web stranicama tvrtki. Sljedeći korak u borbi protiv nejednakosti uključuje promatranje tvrtki kao aktivnih proizvođača promjena. To bi moglo zahtijevati promjenu načina razmišljanja, ali je svakako nešto o čemu su i ILGA-Europe i Workplace Pride razgovarali nekoliko godina.

Sada je vrijeme da se taj razgovor nastavi u Bruxellesu te da civilno društvo, multinacionalne korporacije i institucije EU-a zajedno igraju ulogu u stvaranju inkluzivnih radnih mjesta.

  • u rubrici svijet

Šestosatni radni dan mogao bi vas učiniti sretnijima, zdravijima i produktivnijima

Zaboravite na dijete, fitness i wellness programe namijenjene radnicima i radnicama. Tvrtke u SAD-u uskoro bi mogle otkriti da ključnu ulogu u rezanju troškova zdravstvenih usluga namijenjenim zaposlenicima_ama ima upravo skraćivanje broja radnih sati.

Riječ je o sugestiji koja je proizašla iz kontroverznog eksperimenta u Skandinaviji, kolijevci radničko-prijateljskog kapitalizma, koji je preispitao Švedski model osmosatnog radnog vremena.

  • u rubrici svijet
Subscribe to this RSS feed