Hrvatski europarlamentarci protiv socijalnih prava građana i financijskih interesa Hrvatske

Centar za mirovne studije, zajedno s hrvatskim članicama Europskog gospodarskog i socijalnog odbora Marinom Škrabalo i Lidijom Pavić-Rogošić, upozorava na plan zastupnica i zastupnika Europskog parlamenta okupljenih oko Klubova zastupnika Europske pučke stranke (HDZ, HSS)  te Saveza liberala i demokrata za Europu (IDS, HNS) da se usprotive ključnim odredbama Europskog stupa socijalnih prava, kojima bi se štitila socijalna i ekonomska prava svih građana Unije pa tako i nas. 

Naime, Europski parlament raspravljat će i glasovati u četvrtak 19. siječnja o izvješću  Marije Joao Rodrigues, kojem je cilj osigurati obveznu razinu socijalne zaštite svih građana Europske unije.

Radnici/e u Francuskoj više nisu dužni/e provjeravati mailove izvan radnog vremena

Od 1. siječnja ove godine francuske tvrtke svojim zaposlenicima/cama moraju jamčiti pravo da nakon završetka radnog vremena 'ne koriste tehnologiju', odnosno budu nedostupni/e kolegama/cama i nadređenima. Na ovaj se način Francuska bori protiv kompulzivnog provjeravanja e-pošte koje dovodi do iscrpljenosti, nesanice te uzrokuje probleme u vezama.

Ova zakonska mjera namijenjena je rješavanju problema porasta neplaćenog prekovremenog rada, a zaposlenicima/cama nudi fleksibilost pri radu izvan ureda.

  • u rubrici svijet

Sud u Varaždinu utvrdio diskriminaciju žena u HŽ-u zbog 40% manjih otpremnina

Tvrtka HŽ Putnički prijevoz 2014. godine sklopila je sporazumne otkaze s više od 200 djelatnika/ca koji su proglašeni tehnološkim viškom, no muškim je zaposlenicima isplatila otpremnine 40 posto više nego zaposlenim ženama s istim stažem i ostalim uvjetima u toj tvrtki. Bivša zaposlenica Mira L. zbog toga je podnijela tužbu Općinskom sudu u Varaždinu koji je potvrdio da se radilo o diskriminaciji koju hitno treba ispraviti, piše Jutarnji.

Miri L. je u travnju 2014. godine, u dobi od 60 godina, nakon gotovo 34 godine staža u toj tvrtki, ponuđen sporazumni otkaz i poticajna otpremnina od 140.000 kuna. Istovremeno, njezinu muškom kolegi, s potpuno istim uvjetima, isplaćena je otpremnina u iznosu od 200.000 kuna.

Završen štrajk radnika/ca SC-a, izboreno potpisivanje Kolektivnog ugovora

Nakon 23 dana štrajka radnici/e Studentskog centra (SC) u Zagrebu izborili su se za potpisivanje kolektivnog ugovora. Na skupu radnika u prostoru Teatra &td održanom prije samog potpisivanja, zajednički je odlučeno da štrajk prestaje 24. dana štrajka, 9. prosinca, u 13 sati, budući da je potpisivanje bilo dogovoreno za sat vremena ranije.

Predstavnici četiriju sindikata koji djeluju u SC-u u Zagrebu i sanacijski upravitelj SC-a Mirko Bošnjak potpisali su u nazočnosti ministra znanosti i obrazovanja Pave Barišića prvi Kolektivni ugovor (KU) u povijesti te institucije, nakon čega su radnici odustali od štrajka.

Pušači/ce imaju veća prava na radnome mjestu nego LGBT radnici/e

Antidiskriminacijska politika na radnome mjestu štiti duhanske korisnike/ce u više država nego LGBT populaciju i pacijente/ice koji/e puše medicinsku marihuanu. Razne zaštite govore o tome kako se sporo zakonodavci adaptiraju na promjenu javnoga mišljenja i državne zakone.

Amerikanci/ke podržavaju LGBT prava i legalizaciju marihuane više nego ikada, no u mnogim državama samo korisnicie najsmrtonosnije droge u državi imaju pravnu zaštitu.

  • u rubrici svijet

Globalno organiziranje za zaštitu radničkih prava: kampanja Clean Clothes

U sklopu programa Human Rights Film Festivala o poslovnom sektoru i ljudskim pravima, u suradnji sa zakladom SOLIDARNA za ljudska prava i solidarnost donosimo intervju s Mariom Ivekovićem, predsjednikom Novog sindikata, članom globalne mreže i kampanje Clean Clothes.

Mario Iveković jedan je od sudionika okruglog stola na ovu temu koji će se održati u četvrtak 8. prosinca u 18 sati u dvorani Mülleru Kinu Europa u Zagrebu, čemu u 16 sati prethodi projekcija dokumentarnog filma Prava cijena o industriji 'brze mode' i njezinim alternativama – fokusu kampanje Clean Clothes.

Štrajk radnika/ca zagrebačkog SC-a: Menze do daljnjeg zatvorene

Sanacijska uprava Studentskog centra ponovno je odbila potpisati Kolektivni ugovor zaposlenika i zaposlenica Studentskog centra u Zagrebu, zbog čega su predstavnici Samostalnog sindikata zaposlenika studentskih centara Hrvatske (SSZSCH), Nezavisni sindikat znanosti i visokog obrazovanja, Nezavisni sindikat Studentskog centra Zagreb i Sindikat djelatnika u kulturi na međusindikalnom sastanku održanom u srijedu, 9. studenog dogovorili datum početka štrajka za srijedu 16. studenog.

Zaposlenici i zaposlenice Studentskog centra u Zagrebu objavilie su kako će štrajkati sve dok Sanacijska uprava ne potpiše u cijelosti usuglašen tekst Kolektivnog ugovora. Štrajk je prijavljen sanacijskom upravitelju SC-a, Mirku Bošnjaku, Ministarstvu znanosti i obrazovanja, Sveučilištu u Zagrebu te Vladi Republike Hrvatske.

Žene koje šivaju za H&M u Aziji dobivaju otkaz ako zatrudne

Novo izvješće azijskog udruženja aktivista/kinja i sindikata za ljudska prava na dostojanstven rad, Asia Floor Wage Alliance-a (AFWA) otkrilo je uznemiravajuće dokaze eksploatacije tekstilnih radnika i radnica u tvrtkama koje su H&M-ovi dobavljači u Kambodži i Indiji.

Izvješće je temeljeno na intervjuima koje je AFWA proveo s 251 radnikom i radnicom, a u njemu se navode brojni primjeri kršenja međunarodne prakse u radnim standardima. 

  • u rubrici svijet

Sudjelujte u prvom istraživanju o radničkim uvjetima LGBTI zaposlenika/ca

U sklopu projekta “LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu”, udruge Prostor rodne i medijske kulture K-zona, BRID – Baza za radničku inicijativu i demokratizaciju, Lezbijska organizacija Rijeka – LORI i Zora; u suradnji s udrugama Zagreb Pride i Trans Aid te uz podršku Ureda pravobraniteljice za ravnopravnost spolova provodi prvo istraživanje među LGBTI zaposlenicima/cama.

Cilj je istraživanja prikupiti podatke o trenutnom stanju radnih uvjeta LGBTI osoba, kao i podići svijest o važnosti implementacije anti-diskriminacijskih praksi u radnom okruženju.

Objavljeni prvi novinarski tekstovi na web stranici Ravnopravnost.lgbt

Na web stranici Ravnopravnost.lgbt, koja je počela s radom ranije ove godine, zainteresirane/i čitatelji i čitateljice od danas mogu čitati tekstove koji će se u sklopu projekta “LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu” objavljivati za vrijeme trajanja istog, sve do svibnja 2016. godine.

Autori i autorice tekstova biti će Ana Brakus, Darko Markušić i Jelena Svirčić koji će u tom periodu pripremiti 20 tekstova kojima će obrađivati tematiku radničkih prava LGBTI osoba s pravnog i životnog aspekta. Prva dva teksta, autora Darka Markušića i Jelene Sviričić već su objavljeni i vidljivi na stranici projekta.

Subscribe to this RSS feed