Pokrenuta kampanja za veće plaće u Europi, plaće mladih ispod prosjeka u svim državama članicama EU

Europska konfederacija sindikata (ETUC) pokrenula je kampanju za povećanje plaća u Europi pod nazivom 'Europa treba veće plaće – vrijeme je za NAŠ oporavak', navodeći kako su svjetski lideri i poslodavci dovoljno dugo okretali radnike/ce jedne protiv drugih. Ističu također da veće plaće nisu dobre samo za radnike/ce, već i za ekonomiju. ETUC upozorava i na ispodprosječne plaće mladih u EU te izrabljivanje mladih kao jeftine ili besplatne radne snage.

Brifing dokument koji su objavili govori da su plaće mladih ispod prosjeka u svim državama članicama EU te u nekim zemljama raste alarmantnom brzinom. Godine 2014., osobe mlađe od 30 godina prosječno su zarađivale 74% ukupne standardne plaće, no od 2006. taj je udio pao za dva postotna poena ili više u 16 država članica EU-a: Belgiji, Češkoj, Estoniji, Španjolskoj, Francuskoj, Cipru, Latviji, Litvi, Luksemburgu, Nizozemskoj, Austriji, Portugalu, Sloveniji, Slovačkoj, Finskoj i Švedskoj.

  • u rubrici svijet

Ministarstvo će se u predstojećem razdoblju zalagati za povratak instituta pripravništva

Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava reagiralo je na zahtjev Matice hrvatskih sindikata (MHS), Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i Mreže mladih Hrvatske (MMH) za ukidanjem mjere stručnog osposobljavanja za rad (SOR) i vraćanja pripravništva, istaknuvši da je krenulo u osnivanje radne skupine koja bi kroz praćenje provedbe mjera aktivne politike zapošljavanja omogućila poticanje stvarnog zapošljavanja pripravnika.

MHS, SSSH i MMH pozvali su ministra rada i mirovinskoga sustava Tomislava Ćorića da oformi radnu skupinu s predstavnicima socijalnih partnera i organizacija mladih koja će odmah pristupiti redefiniranju mjera aktivne politike zapošljavanja, s ciljem ukidanja SOR-a i vraćanja pripravništva kao standardnog modela ulaska u svijet rada.

"Trebalo bi opet reafirmirati pripravnički sustav", Ministre, što se čeka?

„Stručno osposobljavanje je, smatram, krizna mjera i trebalo bi opet reafirmirati pripravnički sustav“, izjavio je ministar rada i mirovinskoga sustava Tomislav Ćorić 23. svibnja na predstavljanju indeksa slobodnih radnih mjesta koji su razvili Ekonomski institut Zagreb i portal MojPosao.

Ministar je, ovoga puta, zaista u pravu. Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa (SOR) izvorno i jest bilo zamišljeno kao privremena mjera, koja bi u vremenu krize olakšala mladima ulazak u svijet rada, omogućujući im da steknu praktična znanja koja još uvijek nedostaju u obrazovnim programima. S vremenom je, međutim, opseg mjere toliko proširen da je velikom dijelu mladih ona postala jedini mogući način ulaska na tržište rada, jer koji bi poslodavac uzeo pripravnika, kad mu država besplatno daje SOR-ovca. Istovremeno, iako je od uvođenja ove mjere prošlo više od šest godina, još uvijek nisu poduzeti ozbiljniji napori da se isprave nedostaci u obrazovnom sustavu koji su uopće doveli do potrebe postojanja SOR-a, odnosno da se praktična znanja integriraju u srednjoškolsko i fakultetsko obrazovanje, ističu Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH), Matica hrvatskih sindikata (MHS) i Mreža mladih Hrvatske (MMH).

„Pristojna“ nadnica i rentijerska etika

AGENCIJE KOMBIJIMA TRAŽE ŽENE ZA ČIŠĆENJE APARTMANA, naslov je koji je ovih dana osvanuo u jednim hrvatskim dnevnim novinama. Što je tu čudno ili najmanju ruku – neobično, pitate se. Naslovima poput citiranog mainstream mediji svakog proljeća pune stupce novina i portala.

Ako posegnemo za ironijom, (a moramo, jer samo nam je ona i ostala) možemo reći da su proljeće i turistička predsezona već tradicionalno doba u kojemu kukanje i zapomaganje iznajmljivača i turističkih menadžera doseže svoj vrhunac. Nešto kao proljetna peludna alergija, u ovo doba godine - nikad nas ne iznevjeri! U misiji da cijela država čuje njihovu bol pomažu im novinari i mediji. Oni su ti koji su posebno senzibilizirani za nedaće naših iznajmljivača, vlasnika hotela, hostela, kampova, marina. Svjesni da kao novinari nose posebnu društvenu odgovornost, ne mogu se othrvati želji da posegnu za telefonom ili e-mailom i raspitaju se kako kormilari našeg turizma žive ovih dana, što ih brine i čini neveselima.

SOR ukinuo vježbenike, osobe 30+ od Vlade traže pravo na polaganje stručnog ispita

Mjera stručnog osoposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa (SOR) već je kritizirana zbog niskih naknada, pogodovanja poslodavcima, rušenja cijene rada i nepogodnosti za osobe iz ruralnih područja, dok se jedinom pozitivnom stranom smatra manji broj nezaposlenih prijavljenih u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje. Promjenama Zakona o poticanju zapošljavanja (NN 57/12120/1216/17)  koje je uvela vlada Andreja Plenkovića, SOR (NN 16/17, Čl.2/1/1)  je postao još gori, odnosno mjerom su u nepovoljan položaj stavljene osobe starije od 30 godina kojima je stjecanje iskustva nužno radi polaganja stručnog ispita.

Skupina građana/ki udruženih u grupu 'Pravo na stručno osposobljavanje' organizirala se kako bi ukazala na ovu diskriminaciju, te su u tu svrhu pokrenuli i peticiju, koja je fizički potpisivana u Đakovu i Metkoviću, a dostupna je i online. Ističu kako su mnoge osobe starije od 29 i roditelji, zbog čega je volontiranje još nepovoljnija opcija te kako su izmjenama zakona pogođene osobito žene, prvenstveno zbog prekidanja školovanja zbog zanivanja obitelji, ali i težeg pristupa tržištu rada, zbog čega mnoge i u nešto starijoj dobi odlučuju na daljenje obrazovanje.

Podrži Kamensko!

Gašenjem tvornice Kamensko bez posla je ostalo 426 osoba koje još uvijek nisu primile svoje neisplaćene plaće i otpremnine. U Udruzi Kamensko sada radi osam ljudi i petero volontera, a uz već zaposlene dvije radnice propalog DTR-a, plan je zaposliti još dvije. Kako bi kupile potrebne strojeve i bile konkurentne na tekstilnom tržištu, radnice su pokrenule Indiegogo kampanju.

U planu im je proizvoditi i košulje kakve je nekada proizvodio DTR, a novi strojevi potrebni su jer sa sadašnjima, namjenjenima za kućnu uporabu, ne mogu preuzimati zahtjevnije poslove. Novi bi im omogućili proizvodnju, kvalitetu i konkurentnost na tekstilnom tržištu, ne samo domaćem nego i stranom.

Nikad veća potreba za kruhom i ružama

As we come marching, marching, 
unnumbered women dead
Go crying through our singing their ancient cry for bread.
Small art and love and beauty their drudging spirits knew.
Yes, it is bread we fight for – but we fight for roses, too.

James Oppenheim, 1911.

Vrlo često politički slogani tijekom vremena izgube svoje prvobitno značenje, odnosno uvelike dođe do njihovog redefiniranja uslijed promjenljivog društveno-političkog konteksta. Tako su tijekom godina brojni slogani, unutar kojih se ističu zahtjevi za slobodom, jednakošću ili demokracijom izblijedili te postali tek promašenim obećanjima. Potonje se pak nikako ne može primijeniti na jedan od najpoznatijih slogana ili zahtijeva kojega su još 1912. godine proklamirali imigrantski radnici i radnice tijekom dvomjesečnog štrajka u tekstilnoj tvornici (Lawrence Textile) u američkoj saveznoj državi Massachusetts. Većinu radnika tvornice činile su upravo žene i djeca u dobi između 14 i 18 godina.

S estetskim mjerama zapošljavanja i bez zaštite na radu, Hrvatska je raj za radnike/ce

Hrvatska je nedavno usvojila dvije izmjene zakona koje će se negativno odraziti, na već sad ugrožena, prava radnika. Radi se naime o usvojenim Izmjenama i dopunama Zakona o poticanju zapošljavanja te o prihvaćanju Akcijskog plana za administrativno rasterećenje gospodarstva, od kojih jedan dodatno snižava cijenu rada, dok drugi zaštitu na radu promatra kao puki trošak.

Vlada Andreja Plenkovića odlučila je nadograditi institut stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa (SOR), kojeg više ne podržava niti SDP-ov bivši minstar rada Mirando Mrsić, i to tako da naknadu podigne za čitavih 220 kuna, pa će sada iznositi 2,620 kuna te mjeru proširi i na sve osobe sa srednjoškolskim obrazovanjem.

U Puli otvoreno društveno poduzeće koje zapošljava osobe s invaliditetom

U subotu je u ispod tribina na stadionu 'Aldo Drosina', u Puli otvoreno društveno poduzeće 'Punkt', jedino u županiji koje će zapošljavati isključivo osobe s invaliditetom i druge teško zapošljive osobe. Iza projekta stoji Danijela Kasumović-Maružin, koja navodi da će kroz svoj rad poduzeće nuditi usluge iz ugostiteljstva, ali i poljoprivrede, a cilj je pokrivati cijelu županiju.

Kasumović- Maružin je po struci defektolog - edukacijski rehabilitator s radnim mjestom u Školi za odgoj i obrazovanje zadužena za predmet tehnologije poljoprivrede i ugostiteljstva, a svake godine gleda kako djeca koja završavaju školu ne uspijevaju pronaći posao.

Najbolja europska zemlja za LGBT radnike i radnice je ...

Na temelju analize legislative, javnih politika, razine zaposlenosti i visine plaće u 43 europske zemlje, Expert Market otkrio je koja je od njih najbolja za LGBT radnike/ce. Prepoznavanje i zaštita prava LGBT populacije, niska razina nezaposlenosti i plaće veće od prosječnih, Norveškoj, Finskoj i Belgiji donijele su prva tri mjesta, a slijede ih Njemačka i Švedska.

Zemlje su bodovane u šest kategorija – zakoni protiv diskriminacije na radnom mjestu (20 bodova), zakoni i javne politike (10 bodova), tolerancija prema LGBT osobama (5 bodova), stambena diskriminacija (5 bodova), razina nezaposlenosti (5 bodova), prosječna plaća (5 bodova). Da bi zemlja završila na vrhu liste nužno je da u zakonima i javnim eksplicitno spominje izražavanje roda i interspolnost.

  • u rubrici svijet
Subscribe to this RSS feed