Tekstovi s ključnom riječi: radništvo

Pokrenuta kampanja za veće plaće u Europi, plaće mladih ispod prosjeka u svim državama članicama EU

Europska konfederacija sindikata (ETUC) pokrenula je kampanju za povećanje plaća u Europi pod nazivom 'Europa treba veće plaće – vrijeme je za NAŠ oporavak', navodeći kako su svjetski lideri i poslodavci dovoljno dugo okretali radnike/ce jedne protiv drugih. Ističu također da veće plaće nisu dobre samo za radnike/ce, već i za ekonomiju. ETUC upozorava i na ispodprosječne plaće mladih u EU te izrabljivanje mladih kao jeftine ili besplatne radne snage.

Brifing dokument koji su objavili govori da su plaće mladih ispod prosjeka u svim državama članicama EU te u nekim zemljama raste alarmantnom brzinom. Godine 2014., osobe mlađe od 30 godina prosječno su zarađivale 74% ukupne standardne plaće, no od 2006. taj je udio pao za dva postotna poena ili više u 16 država članica EU-a: Belgiji, Češkoj, Estoniji, Španjolskoj, Francuskoj, Cipru, Latviji, Litvi, Luksemburgu, Nizozemskoj, Austriji, Portugalu, Sloveniji, Slovačkoj, Finskoj i Švedskoj.

  • u rubrici svijet

Šestosatni radni dan mogao bi vas učiniti sretnijima, zdravijima i produktivnijima

Zaboravite na dijete, fitness i wellness programe namijenjene radnicima i radnicama. Tvrtke u SAD-u uskoro bi mogle otkriti da ključnu ulogu u rezanju troškova zdravstvenih usluga namijenjenim zaposlenicima_ama ima upravo skraćivanje broja radnih sati.

Riječ je o sugestiji koja je proizašla iz kontroverznog eksperimenta u Skandinaviji, kolijevci radničko-prijateljskog kapitalizma, koji je preispitao Švedski model osmosatnog radnog vremena.

  • u rubrici svijet

SOR ukinuo vježbenike, osobe 30+ od Vlade traže pravo na polaganje stručnog ispita

Mjera stručnog osoposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa (SOR) već je kritizirana zbog niskih naknada, pogodovanja poslodavcima, rušenja cijene rada i nepogodnosti za osobe iz ruralnih područja, dok se jedinom pozitivnom stranom smatra manji broj nezaposlenih prijavljenih u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje. Promjenama Zakona o poticanju zapošljavanja (NN 57/12120/1216/17)  koje je uvela vlada Andreja Plenkovića, SOR (NN 16/17, Čl.2/1/1)  je postao još gori, odnosno mjerom su u nepovoljan položaj stavljene osobe starije od 30 godina kojima je stjecanje iskustva nužno radi polaganja stručnog ispita.

Skupina građana/ki udruženih u grupu 'Pravo na stručno osposobljavanje' organizirala se kako bi ukazala na ovu diskriminaciju, te su u tu svrhu pokrenuli i peticiju, koja je fizički potpisivana u Đakovu i Metkoviću, a dostupna je i online. Ističu kako su mnoge osobe starije od 29 i roditelji, zbog čega je volontiranje još nepovoljnija opcija te kako su izmjenama zakona pogođene osobito žene, prvenstveno zbog prekidanja školovanja zbog zanivanja obitelji, ali i težeg pristupa tržištu rada, zbog čega mnoge i u nešto starijoj dobi odlučuju na daljenje obrazovanje.

Podrži Kamensko!

Gašenjem tvornice Kamensko bez posla je ostalo 426 osoba koje još uvijek nisu primile svoje neisplaćene plaće i otpremnine. U Udruzi Kamensko sada radi osam ljudi i petero volontera, a uz već zaposlene dvije radnice propalog DTR-a, plan je zaposliti još dvije. Kako bi kupile potrebne strojeve i bile konkurentne na tekstilnom tržištu, radnice su pokrenule Indiegogo kampanju.

U planu im je proizvoditi i košulje kakve je nekada proizvodio DTR, a novi strojevi potrebni su jer sa sadašnjima, namjenjenima za kućnu uporabu, ne mogu preuzimati zahtjevnije poslove. Novi bi im omogućili proizvodnju, kvalitetu i konkurentnost na tekstilnom tržištu, ne samo domaćem nego i stranom.

Nikad veća potreba za kruhom i ružama

As we come marching, marching, 
unnumbered women dead
Go crying through our singing their ancient cry for bread.
Small art and love and beauty their drudging spirits knew.
Yes, it is bread we fight for – but we fight for roses, too.

James Oppenheim, 1911.

Vrlo često politički slogani tijekom vremena izgube svoje prvobitno značenje, odnosno uvelike dođe do njihovog redefiniranja uslijed promjenljivog društveno-političkog konteksta. Tako su tijekom godina brojni slogani, unutar kojih se ističu zahtjevi za slobodom, jednakošću ili demokracijom izblijedili te postali tek promašenim obećanjima. Potonje se pak nikako ne može primijeniti na jedan od najpoznatijih slogana ili zahtijeva kojega su još 1912. godine proklamirali imigrantski radnici i radnice tijekom dvomjesečnog štrajka u tekstilnoj tvornici (Lawrence Textile) u američkoj saveznoj državi Massachusetts. Većinu radnika tvornice činile su upravo žene i djeca u dobi između 14 i 18 godina.

S estetskim mjerama zapošljavanja i bez zaštite na radu, Hrvatska je raj za radnike/ce

Hrvatska je nedavno usvojila dvije izmjene zakona koje će se negativno odraziti, na već sad ugrožena, prava radnika. Radi se naime o usvojenim Izmjenama i dopunama Zakona o poticanju zapošljavanja te o prihvaćanju Akcijskog plana za administrativno rasterećenje gospodarstva, od kojih jedan dodatno snižava cijenu rada, dok drugi zaštitu na radu promatra kao puki trošak.

Vlada Andreja Plenkovića odlučila je nadograditi institut stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa (SOR), kojeg više ne podržava niti SDP-ov bivši minstar rada Mirando Mrsić, i to tako da naknadu podigne za čitavih 220 kuna, pa će sada iznositi 2,620 kuna te mjeru proširi i na sve osobe sa srednjoškolskim obrazovanjem.

Najbolja europska zemlja za LGBT radnike i radnice je ...

Na temelju analize legislative, javnih politika, razine zaposlenosti i visine plaće u 43 europske zemlje, Expert Market otkrio je koja je od njih najbolja za LGBT radnike/ce. Prepoznavanje i zaštita prava LGBT populacije, niska razina nezaposlenosti i plaće veće od prosječnih, Norveškoj, Finskoj i Belgiji donijele su prva tri mjesta, a slijede ih Njemačka i Švedska.

Zemlje su bodovane u šest kategorija – zakoni protiv diskriminacije na radnom mjestu (20 bodova), zakoni i javne politike (10 bodova), tolerancija prema LGBT osobama (5 bodova), stambena diskriminacija (5 bodova), razina nezaposlenosti (5 bodova), prosječna plaća (5 bodova). Da bi zemlja završila na vrhu liste nužno je da u zakonima i javnim eksplicitno spominje izražavanje roda i interspolnost.

  • u rubrici svijet

Radnici/e u Francuskoj više nisu dužni/e provjeravati mailove izvan radnog vremena

Od 1. siječnja ove godine francuske tvrtke svojim zaposlenicima/cama moraju jamčiti pravo da nakon završetka radnog vremena 'ne koriste tehnologiju', odnosno budu nedostupni/e kolegama/cama i nadređenima. Na ovaj se način Francuska bori protiv kompulzivnog provjeravanja e-pošte koje dovodi do iscrpljenosti, nesanice te uzrokuje probleme u vezama.

Ova zakonska mjera namijenjena je rješavanju problema porasta neplaćenog prekovremenog rada, a zaposlenicima/cama nudi fleksibilost pri radu izvan ureda.

  • u rubrici svijet

Završen štrajk radnika/ca SC-a, izboreno potpisivanje Kolektivnog ugovora

Nakon 23 dana štrajka radnici/e Studentskog centra (SC) u Zagrebu izborili su se za potpisivanje kolektivnog ugovora. Na skupu radnika u prostoru Teatra &td održanom prije samog potpisivanja, zajednički je odlučeno da štrajk prestaje 24. dana štrajka, 9. prosinca, u 13 sati, budući da je potpisivanje bilo dogovoreno za sat vremena ranije.

Predstavnici četiriju sindikata koji djeluju u SC-u u Zagrebu i sanacijski upravitelj SC-a Mirko Bošnjak potpisali su u nazočnosti ministra znanosti i obrazovanja Pave Barišića prvi Kolektivni ugovor (KU) u povijesti te institucije, nakon čega su radnici odustali od štrajka.

Obrisano značenje radničke klase i srednjeg društvenog sloja

U antropološkom tekstu koji su objavile Tea Škokić s Instituta za etnologiju i folkloristiku u Zagrebu i Sanja Potkonjak s Filozofskog fakulteta u Zagrebu navodi se kako je radnička klasa obrisana iz svijesti modernog Hrvatskog društva.

Iako radnici i radnice zaposleni u Hrvatskoj industriji smatraju kako pripadaju srednjoj klasi, tom vjerovanju ne idu u prilog stotine tisuća Hrvata i Hrvatica koji su nezaposlenie ili spadaju u kategoriju neplaćenih ili prekarnih radnika/ca.

Subscribe to this RSS feed