Tekstovi s ključnom riječi: rad

Neprihvatljivi uvjeti rada za žene na plantažama jagoda

Siromašne, nepismene i nemoćne, radnice na poljima Španjolske, Maroka i Italije prisiljene su trpjeti uvrede, udarce i silovanja od strane svojih poslodavaca, izvještava CORRECTIV. Čak 80% jagoda koje nalazimo na policama trgovina diljem Europe uvezeno je iz andaluzijske regije Huelva.

Žene u takvoj industriji postaju preferirana radna snaga s obzirom na marljivost, neizbirljivost u pogledu uvjeta rada i poniznost. Poslodavci su svjesni činjenice da takvim karakteristikama prethodi teška financijska situacija, a posežu i za kažnjavanjima prilikom rada, kao i uskraćivanjima pitke vode njihovoj djeci kako bi osigurali šutnju.

  • u rubrici svijet

Prva tribina Inicijative za feministički FFZG o dobrim i lošim stranama Oktobra iz rodne perspektive

Na Filozofskom fakultetu je u petak 8. prosinca, održana tribina Oktobarska revolucija iz rodne perspektive u organizaciji Inicijative za feministički Filozofski. Na tribini su sudjelovale Andrea Anđelinić (studentica treće godine komparativne književnosti i kroatistike), Mia Gonan (diplomirana povjesničarka umjetnosti i sociologinja) i  doc. dr. sc. Ankica Čakardić (profesorica na Odsjeku za filozofiju), a moderator je bio Ante Andabak.

Prva tribina u organizaciji novonastale Inicijative izazvala je veliki interes, stoga je događanje preseljeno u veću dvoranu koja se brzo popunila, što svjedoči koliko je tema tribine aktualna, a i potrebna.

Inicijativa 'Vrijedim više' najavila prosvjed, traži se ukidanje SOR-a i vraćanje pripravništva

Inicijativa „Vrijedim više“, koju su u svibnju 2017. g. pokrenuli Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH), Matica hrvatskih sindikata (MHS) i Mreža mladih Hrvatske (MMH), najavila je danas prosvjed za vraćanje dostojanstva i perspektive mladima pod nazivom „Od mjere do barijere – Mladi vrijede više“, navodeći dva ključna zahtjeva: ukidanje SOR-a i vraćanje pripravništva.

Prosvjed je najavljen simboličnom „živom izložbom“ zanimanja mladih na SOR-u, za koje su proteklih godina poslodavci objavljivali oglase - od masažera, preko kazališnih glumaca do savjetnika pri zapošljavanju. Uz apsurdnost korištenja „stručnog osposobljavanja“ u ovim zanimanjima, sve mlade „izloške“ povezuje izrabljivanje na poslovima za koje nisu dostojno plaćeni. 

Blizzard pokreće inicijativu za veću raznolikost na radnom mjestu

U Blizzardu radi samo 21% žena, što je približno točno i ako govorimo o općoj uključenosti žena u industriji video igara, no ova je tvrtka odlučna to promijeniti. Blizzard će, naime, lansirati „globalnu inicijativu za raznolikost i uključivost“ s ciljem podizanja postotka žena  i drugih podzastupljenih manjinskih skupina među svojim zaposlenicima/ama te poboljšanja radnog okruženja.

Predstavnik Blizzarda Mike Morhaime navodi da će se kampanja u početku fokusirati na žene, no krajem godine fokus će se proširiti i na ostale podzastupljene skupine, kojih je u Blizzardu oko 14%.

  • u rubrici svijet

Trebaju li žene zbog menstrualnih bolova dobiti slobodne dane?

Ovoga je mjeseca mumbajska tvrtka digitalnih medija, Culture Machine, uvela politiku menstrualnog dopusta koji ženama za vrijeme menstruacije omogućuje slobodan dan bez zadiranja u bolovanje ili godišnji odmor.

Tako je Akanksha Seda, jedna od zaposlenica tvrtke, umjesto da popije analgetike i radi usprkos bolovima, kao što je to radila do sada, ovoga mjeseca otišla do svog nadređenog i obavijestila ga kako uzima slobodan dan.

Pokrenuta kampanja za veće plaće u Europi, plaće mladih ispod prosjeka u svim državama članicama EU

Europska konfederacija sindikata (ETUC) pokrenula je kampanju za povećanje plaća u Europi pod nazivom 'Europa treba veće plaće – vrijeme je za NAŠ oporavak', navodeći kako su svjetski lideri i poslodavci dovoljno dugo okretali radnike/ce jedne protiv drugih. Ističu također da veće plaće nisu dobre samo za radnike/ce, već i za ekonomiju. ETUC upozorava i na ispodprosječne plaće mladih u EU te izrabljivanje mladih kao jeftine ili besplatne radne snage.

Brifing dokument koji su objavili govori da su plaće mladih ispod prosjeka u svim državama članicama EU te u nekim zemljama raste alarmantnom brzinom. Godine 2014., osobe mlađe od 30 godina prosječno su zarađivale 74% ukupne standardne plaće, no od 2006. taj je udio pao za dva postotna poena ili više u 16 država članica EU-a: Belgiji, Češkoj, Estoniji, Španjolskoj, Francuskoj, Cipru, Latviji, Litvi, Luksemburgu, Nizozemskoj, Austriji, Portugalu, Sloveniji, Slovačkoj, Finskoj i Švedskoj.

  • u rubrici svijet

Ministarstvo će se u predstojećem razdoblju zalagati za povratak instituta pripravništva

Ministarstvo rada i mirovinskoga sustava reagiralo je na zahtjev Matice hrvatskih sindikata (MHS), Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) i Mreže mladih Hrvatske (MMH) za ukidanjem mjere stručnog osposobljavanja za rad (SOR) i vraćanja pripravništva, istaknuvši da je krenulo u osnivanje radne skupine koja bi kroz praćenje provedbe mjera aktivne politike zapošljavanja omogućila poticanje stvarnog zapošljavanja pripravnika.

MHS, SSSH i MMH pozvali su ministra rada i mirovinskoga sustava Tomislava Ćorića da oformi radnu skupinu s predstavnicima socijalnih partnera i organizacija mladih koja će odmah pristupiti redefiniranju mjera aktivne politike zapošljavanja, s ciljem ukidanja SOR-a i vraćanja pripravništva kao standardnog modela ulaska u svijet rada.

"Trebalo bi opet reafirmirati pripravnički sustav", Ministre, što se čeka?

„Stručno osposobljavanje je, smatram, krizna mjera i trebalo bi opet reafirmirati pripravnički sustav“, izjavio je ministar rada i mirovinskoga sustava Tomislav Ćorić 23. svibnja na predstavljanju indeksa slobodnih radnih mjesta koji su razvili Ekonomski institut Zagreb i portal MojPosao.

Ministar je, ovoga puta, zaista u pravu. Stručno osposobljavanje bez zasnivanja radnog odnosa (SOR) izvorno i jest bilo zamišljeno kao privremena mjera, koja bi u vremenu krize olakšala mladima ulazak u svijet rada, omogućujući im da steknu praktična znanja koja još uvijek nedostaju u obrazovnim programima. S vremenom je, međutim, opseg mjere toliko proširen da je velikom dijelu mladih ona postala jedini mogući način ulaska na tržište rada, jer koji bi poslodavac uzeo pripravnika, kad mu država besplatno daje SOR-ovca. Istovremeno, iako je od uvođenja ove mjere prošlo više od šest godina, još uvijek nisu poduzeti ozbiljniji napori da se isprave nedostaci u obrazovnom sustavu koji su uopće doveli do potrebe postojanja SOR-a, odnosno da se praktična znanja integriraju u srednjoškolsko i fakultetsko obrazovanje, ističu Savez samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH), Matica hrvatskih sindikata (MHS) i Mreža mladih Hrvatske (MMH).

„Pristojna“ nadnica i rentijerska etika

AGENCIJE KOMBIJIMA TRAŽE ŽENE ZA ČIŠĆENJE APARTMANA, naslov je koji je ovih dana osvanuo u jednim hrvatskim dnevnim novinama. Što je tu čudno ili najmanju ruku – neobično, pitate se. Naslovima poput citiranog mainstream mediji svakog proljeća pune stupce novina i portala.

Ako posegnemo za ironijom, (a moramo, jer samo nam je ona i ostala) možemo reći da su proljeće i turistička predsezona već tradicionalno doba u kojemu kukanje i zapomaganje iznajmljivača i turističkih menadžera doseže svoj vrhunac. Nešto kao proljetna peludna alergija, u ovo doba godine - nikad nas ne iznevjeri! U misiji da cijela država čuje njihovu bol pomažu im novinari i mediji. Oni su ti koji su posebno senzibilizirani za nedaće naših iznajmljivača, vlasnika hotela, hostela, kampova, marina. Svjesni da kao novinari nose posebnu društvenu odgovornost, ne mogu se othrvati želji da posegnu za telefonom ili e-mailom i raspitaju se kako kormilari našeg turizma žive ovih dana, što ih brine i čini neveselima.

SOR ukinuo vježbenike, osobe 30+ od Vlade traže pravo na polaganje stručnog ispita

Mjera stručnog osoposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa (SOR) već je kritizirana zbog niskih naknada, pogodovanja poslodavcima, rušenja cijene rada i nepogodnosti za osobe iz ruralnih područja, dok se jedinom pozitivnom stranom smatra manji broj nezaposlenih prijavljenih u Hrvatskom zavodu za zapošljavanje. Promjenama Zakona o poticanju zapošljavanja (NN 57/12120/1216/17)  koje je uvela vlada Andreja Plenkovića, SOR (NN 16/17, Čl.2/1/1)  je postao još gori, odnosno mjerom su u nepovoljan položaj stavljene osobe starije od 30 godina kojima je stjecanje iskustva nužno radi polaganja stručnog ispita.

Skupina građana/ki udruženih u grupu 'Pravo na stručno osposobljavanje' organizirala se kako bi ukazala na ovu diskriminaciju, te su u tu svrhu pokrenuli i peticiju, koja je fizički potpisivana u Đakovu i Metkoviću, a dostupna je i online. Ističu kako su mnoge osobe starije od 29 i roditelji, zbog čega je volontiranje još nepovoljnija opcija te kako su izmjenama zakona pogođene osobito žene, prvenstveno zbog prekidanja školovanja zbog zanivanja obitelji, ali i težeg pristupa tržištu rada, zbog čega mnoge i u nešto starijoj dobi odlučuju na daljenje obrazovanje.

Subscribe to this RSS feed