DIM - Udruga za građansko obrazovanje i društveni razvoj

 

DIM - Udruga za građansko obrazovanje i društveni razvoj doprinosi društvenom razvoju i socijalnoj uključenosti kroz poticanje građanske participacije, neformalno obrazovanje i istraživačko-zagovarački rad. Vizija je udruge demokratsko društvo u kojem građani aktivno sudjeluju u kreiranju pozitivnih društvenih promjena i općeg dobra.

Strateški su ciljevi udruge povećati participaciju i utjecaj mladih u donošenju odluka i društvenom razvoju, poboljšati mogućnosti socijalnog uključivanja ranjivih društvenih skupina u nepovoljnom društvenom položaju te poticati neformalno obrazovanje i društveni razvoj kroz istraživačko-edukacijski rad. Slogan udruge je "Djelujem i mijenjam".

Sudjelovanje građana u procesima donošenja odluka, politička i društvena te osobna odgovornost za postignuti učinak, zaštita individualnih i kolektivnih ljudskih prava, tolerancija i pluralizam, poštivanje pravne države te soboda djelovanja i kreativnost samo su neke od vrijednosti i princima djelovanja koje DIM zastupa.

Kontakt:

Adresa: Amruševa 10, Zagreb (sjedište) / Ilica 73, Zagreb (ured)
Telefon: (+385) (01) 4555 447
E-mail: Ova e-mail adresa je zaštićena od spambota. Potrebno je omogućiti JavaScript da je vidite.
Web: http://www.dimonline.hr/

 

Osim niza projekata kroz Program obrazovanja za demokratsko građanstvo, Program istraživanja i javnih politika te Program uključivanja ranjivih društvenih skupina; udruga DIM jača kapacitete organizacija civilnog društva kroz provođenje treninga, radionica, savjetovanja i tehničke pomoći.

Usluge su namijenjene organizacijama koje vjeruju da u njihovom poslovanju postoji prostor za unapređenje i žele povećati učinkovitost djelovanja organizacije kvalitetnim programima edukacije.

Koriste participativnu metodologiju rada temeljenu na interaktivnom pristupu koji omogućuje aktivno uključivanje sudionika/ca i iskustveno učenje prilagođeno principima učenja odraslih osoba kroz različite individualne i grupne metode rada (simulacija, rad na studijama slučaja, igranje uloga, prezentacija, grupna diskusija, brainstorming, rad u malim grupama, učenje putem rješavanja problema…) uvažavajući pritom specifične potrebe i zahtjeve organizacije.

Više o programu edukacije doznajte ovdje.